Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için alt işverenin, üstlendiği iş için ayrıca işe alınmış ve o işte çalıştırılan sigortalıları olması gerekir. İşi, zaten var olan ve 5510 sayılı Kanun kapsamındaki devamlı işyerinin sigortalı işçileriyle yapan kişi alt işveren sayılmaz, kendi işyeri üzerinden işveren olarak işlem görür. Taahhüt edilen iş olmasa da var olacak, ondan bağımsız faaliyet gösteren bir işyeri devamlı işyeri kabul edilir. Alınan işte sigortalı çalıştırmadan işi tek başına ya da ortaklarıyla yürüten kişi de alt işveren olamaz.
Kimleri ilgilendirir: Başka bir işverenden iş alan kişileri, onlara iş veren asıl işverenleri ve bu ilişkinin sigorta bildirimlerini yapan işveren ile muhasebecileri ilgilendirir.
Kendi işyerinde yemek pişirip fabrikaya getiren kişi alt işveren sayılır mı?
Hayır. İşi fabrika işyerinde, bölüm veya eklentilerinde yapmadığı için alt işveren sayılmaz. Sigorta yükümlülüklerini kendi adına açılmış devamlı işyeri dosyası üzerinden yerine getirir.
Aldığı işte sigortalı çalıştırmayan kişi alt işveren olabilir mi?
Olamaz. Aldığı işi sigortalı çalıştırmadan tek başına ya da ortaklarıyla yürüten kişi alt işveren olarak nitelendirilmez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanuna istinaden asıl işveren- alt işveren ilişkisinin kurulması için alt işverenin yapmayı üstlendiği işte çalıştırdığı sigortalıların, o iş için alınmış ve çalıştırılmış olması gerekmektedir. Esasen iş alanın söz konusu işi var olan ve 5510 sayılı Kanun kapsamında bulunan işyerinin (devamlı işyeri) sigortalı işçileri ile yapması durumunda, iş alan alt işveren olarak kabul edilmeyecektir . Örnek 1: Bir fabrikaya yemek pişirilmesi işini kendine ait müstakil işyerinde yapan ve burada çalıştırmış olduğu işçileri ile yemekleri fabrikaya getirip servis yapan kişi yardımcı hizmetler olarak nitelendirilecek olan söz konusu işi fabrika işyerinde , bölüm veya eklentilerinde yapmamış olduğundan,…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile