4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar Kanununa tabi işverenlerin bildirim ve ödeme sürelerinin son günü mali tatile denk gelirse, süre mali tatilin bitiminden sonraki günden başlayarak uzamış sayılır. Bu uzatma işyerinin açılması, devri, konu değişikliği ve kapanışının bildirimi, işçi giriş-çıkış bildirimleri ve iş kanunu idari para cezalarının ödenmesi için geçerlidir. İdari para cezalarında peşin ödeme indirimi ve taksitlendirme, uzamış yasal ödeme süresine göre uygulanır.
Kimleri ilgilendirir: 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu kapsamındaki işverenleri ve bunların bildirim ile ödeme işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
İşyeri kapanış veya devir bildiriminin süresi mali tatile denk gelirse ne olur?
Sürenin son günü mali tatile rastlarsa süre, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren tebliğde belirtilen süre kadar uzamış sayılır. Bildirim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne yapılır.
İş Kanunu idari para cezasının ödeme süresi mali tatile denk gelirse peşin ödeme indirimi nasıl uygulanır?
Ödeme süresi, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren tebliğde belirtilen süre kadar uzar. Peşin ödeme indirimi ve taksitlendirme bu şekilde belirlenen yasal ödeme süresine göre uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1)22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanununa tabi işverenlerin mali tatil kapsamına giren beyan, bildirim ve ödemeleri aşağıda açıklanmıştır. (2)a) 4857 sayılı Kanun kapsamına giren nitelikte bir işyeri kuran, devralan, çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren, herhangi bir sebeple faaliyetine son veren ve işyerini kapatan işverenin, bu durumu, bir ay içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdür. Buna göre, söz konusu sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, bu süre mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacaktır. b) 2821 sayılı Kanunun 62 nci…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile