4447 sayılı Kanuna tabi işverenlerin işten ayrılma bildirgesi verme ve idari para cezasına itiraz etme ya da ödeme süreleri, son günün mali tatile denk gelmesi halinde mali tatilin bitiminden itibaren uzar. İdari para cezasında peşin ödeme indirimi ve taksitlendirme de uzamış bu yasal süre esas alınarak uygulanır. Süresi mali tatile rastlayan bildirge, uzamış süre içinde verilirse yasal süresinde verilmiş sayılır.
Kimleri ilgilendirir: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa tabi işverenleri ve bunların mali işlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
İşten ayrılma bildirgesi verme süresinin son günü mali tatile denk gelirse ne olur?
Süre, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren belirlenen ek süre kadar uzar. Bildirge bu uzamış süre içinde Türkiye İş Kurumuna verilirse yasal süresinde verilmiş sayılır.
İşsizlik sigortası idari para cezasına itiraz veya ödeme süresi mali tatile rastlarsa süre uzar mı?
Evet, süre mali tatilin bitiminden itibaren uzamış sayılır. Peşin ödeme indirimi ve taksitlendirme de bu uzamış süre esas alınarak uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) 25/8/1999 tarihli, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna tabi işverenlerin mali tatil kapsamına giren beyan, bildirim ve ödemeleri aşağıda açıklanmıştır. İşten ayrılma bildirgesi yönünden a) 4447 sayılı Kanunun 48 inci maddesi uyarınca işverenlerin, hizmet akdi aynı Kanunun 51 inci maddesinde belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olan sigortalılar hakkında, işten ayrılma bildirgesini düzenleyerek, onbeş gün içinde Türkiye İş Kurumuna göndermeleri gerekmektedir. Buna göre, söz konusu onbeş günlük sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, bu süre mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır. Örnek 13- Eskişehir ilinde faaliyet gösteren…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile