SGK-K-003Bölüm 288

Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri Bölüm 288 — 4- Sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların 6495 sayılı Kanun uyarınca memur kadrolarına atanmaları (Ek, 28/2/2014 tarihli ve 2014/5 sayılı Genelge)

Kanun
Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri
Kanun no
SGK-K-003
Bölüm
288
Yapay zekâ özeti

657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi uyarınca, 25/6/2013 tarihi itibarıyla kamu kurumlarında, il özel idareleri, belediyeler ve mahalli idare birliklerinde ve TRT'de belirli kanunlar uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışanlar, genel şartları taşımaları ve kanunda öngörülen süre içinde yazılı başvuru yapmaları hâlinde memur kadrolarına atanır. Kamu kurumları ve TRT'de pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu varsa o kadroya atama yapılır. Böyle bir kadro yoksa kamu kurumlarında Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Başkanlığının birlikte belirlediği kadrolara, TRT'de ise Genel Müdürlükçe belirlenen kadrolara atama yapılır. Belediye ve mahalli idarelerde çalışanlar, sözleşmeli çalıştırılmalarına esas alınan memur kadrolarına atanır. Başvuru süreleri kapsama göre değişir. Atamalar, kanunda belirlenen süre içinde kurumlarınca yapılır. Kamu kurum ve kuruluşlarında kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı çalışanlar kapsam dışındadır.

Kimleri ilgilendirir: 25/6/2013 tarihi itibarıyla kamu kurum ve kuruluşlarında, il özel idareleri, belediyeler, mahalli idare birlikleri ve TRT'de sözleşmeli personel olarak çalışanlar ile bu kurumların personel birimleri ilgilidir.

Sözleşmeli personel memur kadrosuna nasıl atanır?

Kapsama giren ve genel şartları taşıyan sözleşmeli personelin, kanunda belirlenen süre içinde yazılı başvuruda bulunması gerekir. Başvuranlar kurumlarınca atanır. Kamu kurumları ve TRT'de atama pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosuna, bu yoksa belirlenen diğer memur kadrolarına yapılır. Belediye ve mahalli idarelerde ise sözleşmeli çalıştırılmaya esas alınan memur kadrolarına yapılır.

Kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel memur kadrosuna atanabilir mi?

Hayır. Kamu kurum ve kuruluşlarında ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatlerinde çalışanlar bu düzenlemenin dışındadır. Yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı çalışanlar da kapsam dışındadır.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

2/8/2013 tarihli ve 28726 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 41 inci madde uyarınca memur kadrolarına atanacaklar hakkında yapılacak işlemler aşağıda açıklanmıştır. 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 41 inci madde uyarınca; Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere; a) 25/6/2013 tarihi itibarıyla; 1) 657 sayılı Kanunun 4 üncü…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.