SGK-K-003Bölüm 105

Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri Bölüm 105 — 4- İŞKUR kursiyerlerinden kursları sona erenlerin bildirimi

Kanun
Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri
Kanun no
SGK-K-003
Bölüm
105
Yapay zekâ özeti

İŞKUR kurslarına katılan kursiyerlerin sigortalılığı, kurstan ayrıldıkları tarihte biter. Bu kişiler için ayrıca işten ayrılış bildirgesi verilmez. Ayrılış tarihi olarak, aylık prim ve hizmet belgesiyle Kuruma bildirilen işten ayrılış tarihi esas alınır.

Kimleri ilgilendirir: İŞKUR kursiyerlerini sigortalı olarak bildiren işverenleri, kurum ve kuruluşları ile bunların muhasebe çalışanlarını ilgilendirir.

İŞKUR kursiyeri kursu bitirince işten ayrılış bildirgesi verilir mi?

Hayır, kursiyerler için Kanunun 9 uncu maddesi gereğince işten ayrılış bildirgesi verilmez.

İŞKUR kursiyerinin sigortalılığı hangi tarihte sona erer?

Kursiyerin kurstan ayrıldığı tarihten itibaren sona erer. Ayrılış tarihi olarak aylık prim ve hizmet belgesiyle Kuruma bildirilen tarih dikkate alınır.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

Kursiyerlerin sigortalılıkları, kurstan ayrıldıkları tarihten itibaren sona erecek, bunlar için Kanunun 9 uncu maddesi gereğince işten ayrılış bildirgesi verilmeyecektir. İşten ayrılış tarihi olarak, aylık prim ve hizmet belgesi ile Kuruma bildirilen işten ayrılış tarihi dikkate alınacaktır.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.