Tekraren iş üstlenen işveren, yeni bir işyeri dosyası tescil ettirmeden mevcut dosyası üzerinden işlem yapabilir; ancak bunun için tekraren alınan işin iş kolu kodu ile ünitedeki mevcut dosyada yapılan işin iş kolu kodu aynı olmalıdır. İşveren Ek-3 başvuru formunu ve eki belgeleri verir; ilgili ünite bunlardaki bilgileri mevcut dosyadaki bilgi ve belgelerle karşılaştırır. İş kolu kodları aynıysa mevcut dosyadan bildirim yapılmasına izin verilir, farklıysa verilmez.
Kimleri ilgilendirir: Daha önce işyeri dosyası bulunan ve tekraren iş üstlenen işverenleri ile bu başvuruyu değerlendiren SGK ünitelerini ilgilendirir.
Tekrar iş aldığımda yeni işyeri dosyası açtırmadan eski dosyadan bildirim yapabilir miyim?
Evet. Tekrar alınan işin iş kolu kodu, mevcut dosyada yapılan işin iş kolu koduyla aynıysa mevcut dosyadan bildirim yapılabilir. Bunun için Ek-3 başvuru formu ve eki belgelerin verilmesi gerekir.
İş kolu kodu farklı olursa mevcut işyeri dosyasından bildirim yapılır mı?
Hayır. İş kolu kodları farklıysa mevcut dosyadan bildirimde bulunulmasına izin verilmez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Yeniden işyeri dosyası tescil ettirilmeksizin mevcut olan işyeri dosyasından işlemlerin yürütülebilmesi için tekraren alınan iş ile ünitede bulunan mevcut dosyada yapılan işin iş kolu kodunun aynı olması gerekmektedir. Bu doğrultuda tekraren işi üstlenen işveren tarafından Genelge ekinde yer alan Ek-3 başvuru formu ve eki belgelerin verilmesini müteakip ilgili ünite tarafından mevcut işyeri dosyasında yer alan bilgiler ve belgeler ile verilen belgelerdeki bilgiler karşılaştırılacak olup iş kolu kodlarının aynı olması halinde tekraren alınan iş için mevcut dosyadan bildirimde bulunulmasına izin verilecek iş kolu kodlarının farklı olması halinde ise mevcut dosyadan bildirimde bulunulmasına…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile