Daha önce yaptığı bir işi yeniden alan veya ihaleyle iş üstlenen işveren, yeni işyeri dosyası açtırmadan eski dosyası üzerinden işlem yapmak istiyorsa yazılı talepte bulunmalıdır. Talep, Ek-3 başvuru formuyla ve işi verenin düzenlediği belgeyle, sözleşme tarihi ile işe başlama tarihi arasında (bu tarih dahil) işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü veya merkezine yapılır. Yazılı talep olmasa bile işveren, sona eren ihalenin bitiminden sonraki aydan itibaren mevcut dosyadan bildirim vermeye devam ederse iradesini bu yönde göstermiş sayılır; diğer şartlar sağlanmışsa aynı dosyadan devam edilir ve 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında idari para cezası uygulanmaz. İşe belirlenen süreden sonra başlanırsa yeni işyeri dosyası tescil edilir.
Kimleri ilgilendirir: İhale yoluyla iş alan veya özel sektörden tekrar iş üstlenen ve mevcut işyeri dosyasından devam etmek isteyen işverenleri ile bunların yetkili kişilerini ilgilendirir.
Aynı işi tekrar aldığımda yeni işyeri dosyası açmadan eski dosyadan devam edebilir miyim?
Evet, diğer şartlar sağlanırsa mümkündür. İşverenin yazılı talebi aranır; Ek-3 başvuru formu ve işi verenin düzenlediği belgeyle işyerinin bağlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya merkezine başvurulur.
Yazılı başvuru yapmazsam idari para cezası alır mıyım?
Yazılı talep olmasa da ihale bitiminden sonraki aydan itibaren mevcut dosyadan bildirime devam edilirse irade ortaya konmuş sayılır. Diğer şartlar sağlanmışsa 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında idari para cezası uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşveren tarafından tekraren alınan veya ihale suretiyle yüklenilen iş için işyeri dosyası tescil edilmeksizin daha önce açılmış mevcut işyeri dosyası üzerinden işlemlerin yürütülmesinde işverenin konuya ilişkin yazılı talebinin olması şartı aranacaktır. Bu doğrultuda işverenlerin veya yetki verilen kişilerin konuya ilişkin olarak taleplerini içeren ve bu Genelge eki Ek-3'te yer alan başvuru formu ile birlikte yeni işin sözleşme tarihiyle yeni işe başladığı tarih (bu tarih dahil) arasında işyerinin işlem gördüğü sosyal güvenlik il müdürlüğüne/ sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekmektedir. Öte yandan söz konusu uygulamadan yararlanmak amacıyla işverenin yazılı talebi aranmakla…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile