Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan bir ülkedeki kuruluşça geçici görevle Türkiye'ye gönderilen kişilerin sigortalılığı, dönemlere göre değişen mevzuat farklarına göre anlatılıyor. Belirli bir dönemde, belirli bir süreyi aşan görevlendirmeyle gelenler bu sürenin sonundan itibaren sigortalı sayılırken, sonraki bir dönemde gelenler sigortalı sayılmıyor. Sigortalı sayılmama durumuna geçenlerin işverenlerinden artık aylık prim ve hizmet belgesi alınmıyor; bu nedenle verilecek işten ayrılış bildirgelerine idari para cezası uygulanmıyor ve bildirgelerin kağıt ortamında verilmesi yeterli sayılıyor. Sigortalı sayılmayan dönem için yersiz ödenen primler talep halinde, başka prim borcu yoksa iade ediliyor. Kendi ülkesinde sigortalı ya da emekli olduğunu gösteren belge, o ülkenin sosyal güvenlik kurumundan alınmalı ve Türkiye'deki temsilcilikçe onaylanmalı. Çalışma izni ya da izin muafiyeti bulunmayan veya hizmetleri iptal edilen yabancıların durumu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bildirilir.
Kimleri ilgilendirir: Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerdeki kuruluşlarca Türkiye'de geçici görevle çalışmaya gönderilen yabancıları, onları çalıştıran işverenleri ve SGK işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkeden geçici görevle gelen yabancı sigortalı sayılır mı?
Gelişin hangi döneme denk geldiğine göre değişir. Bir dönemde, belirli bir süreyi aşan görevlendirmeyle gelenler bu sürenin sonundan itibaren sigortalı sayılır; başka bir dönemde gelenler ise sigortalı sayılmaz. Sayılmayanlar için yersiz ödenen primler, talep edilmesi ve başka prim borcu bulunmaması halinde iade edilir.
Yabancının kendi ülkesinde sigortalı ya da emekli olduğu nasıl belgelenir?
Belge, yabancının kendi ülkesinin sosyal güvenlik kurumundan alınmış olmalıdır. Ayrıca Türkiye'deki temsilcilik (elçilik, konsolosluk, ataşelik vb.) tarafından onaylanmalıdır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
SSİY’nin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde 2/3/2011 tarihinden geçerli olmak üzere yapılan değişiklikle “bir iş için” ibaresinden sonra gelmek üzere “en fazla üç ay süreyle” ibaresi eklenmiş, 21/8/2013 tarihinde yapılan değişiklikle de söz konusu hüküm yürürlükten kaldırılmıştır. SSİY’de yapılan değişiklik ile 2/3/2011-20/8/2013 tarihleri arasında sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde sigortalı ya da emekli olup, ülkemize üç aydan fazla bir süre ile çalışmak için geçici görevli olarak yabancı ülkede kurulu şirket tarafından gönderilenler çalışmaya başladıkları tarihin üçüncü ayın sonundan itibaren sigortalı sayılacaklardır. 21/8/2013 tarihinden sonra sigortalı…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile