Kamu idareleri, sigortalılığı sona eren personel için Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesini e-sigorta üzerinden, sigortalılığın bitişini izleyen belirlenen süre içinde SGK'ya vermek zorundadır. Başka bir kuruma nakledilenler için de bildirgeyi ve gerekli bildirimleri ilgili kurum yapar. Yurtdışında çalıştırılan personel için de aynı yasal süreler geçerlidir. Sürenin son günü resmi tatile denk gelirse belge tatili izleyen ilk iş gününe kadar verilebilir. İşe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinde kamu idareleri ÇSGB iş kolu alanını doldurmalıdır; bildirgelerin geç verilmesi nedeniyle kamu idarelerine idari para cezası uygulanmaz.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran kamu idarelerini ve onların bildirim işlemlerini yürüten muhasebe ve personel birimlerini ilgilendirir.
Kamu idaresi işten ayrılış bildirgesini nereden ve ne zamana kadar vermeli?
Bildirge e-sigorta yoluyla SGK'ya, sigortalılığın sona ermesini izleyen belirlenen süre içinde verilir. Yurtdışı personel için de aynı yasal süreler geçerlidir.
Kamu idaresi işten ayrılış bildirgesini geç verirse idari para cezası alır mı?
Hayır. İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin geç verilmesi nedeniyle kamu idarelerine idari para cezası uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalılığın sona ermesine ilişkin bildirimler, “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi” (EK- 18) ile sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde e-sigorta yoluyla Kuruma yapılır. Yer değiştirme suretiyle bir kurumdan diğer bir kuruma nakledilenler hakkında sigortalı işten ayrılış bildirgesi ile gerekli bildirimlerin ilgili kurumca yapılması gerekmektedir. Kamu idarelerinin yurtdışında çalıştırdıkları personel için de sigortalı işten ayrılış bildirgelerini yasal süreleri içerisinde Kuruma vermeleri gerekmektedir. Örnek 1- Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Ankara İl Müdürlüğünde Mühendis olarak görev yapan sigortalı, 26/1/2009 tarihinde istifaen görevinden ayrılmıştır. Sigortalının…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile