İşveren, işten ayrılış bildirgesini verdikten sonra belirlenen süre içinde e-sigorta üzerinden silebilir veya güncelleyebilir. Meslek adı ve kodu, iş kolu ve adres bilgileri ise süre sınırı olmadan güncellenebilir. Süre geçtikten sonra silme, Kurum raporu veya mahkeme kararı gibi durumlarda Kurum tarafından tescil programı üzerinden yapılır. Süre sonrası düzeltmelerde bildirgedeki tarih ve bilgiler aylık prim ve hizmet belgesiyle karşılaştırılır, işten ayrılış nedeni değişikliği ise yalnız belirli şartlarda kabul edilir.
Kimleri ilgilendirir: İşten ayrılış bildirgesi veren işverenleri, bu bildirgeyle ilgili düzeltme talep eden sigortalıları ve işlemleri yürüten SGK personelini ilgilendirir.
Verilen işten ayrılış bildirgesi süre geçtikten sonra nasıl düzeltilir veya silinir?
Silme işlemi, işverenin sehven bildirimi, Kurum denetim raporu veya mahkeme kararı durumlarında Kurum tarafından tescil programının İşten Ayrılış Silme menüsünden yapılır. Talepte işverenin sunduğu belgelerdeki çıkış tarihi aylık prim ve hizmet belgesiyle kontrol edilir.
İşten ayrılış nedenini sigortalı tek başına değiştirtebilir mi?
Hayır. Sigortalının talebi işverenle birlikte başvurması halinde değiştirilir, aksi halde işten ayrılış nedeninde değişiklik yapılmaz. İşverenin talebi ise ilgili belgelerle başvurması halinde değerlendirilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Değişik, 3/7/2015 tarihli ve 2015/19 sayılı Genelge)Sigortalı işten ayrılış bildirgesinin, işverenler tarafından verildikten sonra 10 gün içinde silinmesi ve güncellenmesi işlemi ile meslek adı ve kodu, ÇSGB iş kolu ve sigortalının adresi her zaman e-sigorta yoluyla işverenler tarafından güncellenebilmektedir. 10 günlük süre geçtikten sonra işverence bildirgenin sehven verilmesi, Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurları tarafından düzenlenen raporlarla silinmesinin istenmesi ya da mahkeme kararı ile silinmesi gereken durumlarda silme işlemi “4/a Tescil Programı”nın “İşten Ayrılış Silme” menüsü aracılığıyla yapılacaktır. (Değişik, 3/7/2015 tarihli ve 2015/19 sayılı Genelge)…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile