İşverenin para, kıymetli evrak ya da eşya muhafaza eden çalışanına olası kasa açıklarını karşılamak üzere ödediği kasa tazminatı ücret sayılmaz, bu yüzden prime esas kazanca girmez. Ancak bu ödeme yalnızca muhafaza görevi olan sigortalıya yapılabilir. Böyle bir sorumluluğu olmayan çalışana kasa tazminatı adıyla ödeme yapılırsa bu tutar prime esas kazanca dahil edilir.
Kimleri ilgilendirir: Kasa, para, kıymetli evrak veya eşya muhafazası görevi bulunan çalışanlara tazminat ödeyen işverenleri, muhasebecileri ve bu sigortalıları ilgilendirir.
Kasa tazminatı SGK primine esas kazanca dahil edilir mi?
Para, kıymetli evrak veya eşya muhafazası görevi olan sigortalıya olası açıkları kapatmak için ödenen kasa tazminatı ücret sayılmadığından prime esas kazançtan istisna tutulur.
Kasadan sorumlu olmayan çalışana kasa tazminatı ödenirse prim kesilir mi?
Evet. Para, kıymetli evrak veya eşya muhafaza sorumluluğu olmayan sigortalıya yapılan bu nitelikteki ödeme prime esas kazanca dahil edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşyerlerinde para veya kıymetli evrak ya da eşya muhafazası ile görevli bulunan sigortalılara muhtemel açıkları kapatmak amacıyla işverenler tarafından ödenen kasa tazminatları, ücret niteliğinde sayılamayacağından, prime esas kazançtan istisna tutulması gerekmektedir. Ancak, kasa tazminatı niteliğinde olan ödemelerin para ve kıymetli evrak veyahut eşya muhafazası ile görevli bulunan sigortalıya ödenmesi gerektiğinden, bu tür sorumluluğu bulunmayan sigortalılara bu nitelikte bir ödemenin yapılması halinde söz konusu ödemeler prime esas kazanca dahil edilecektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile