Sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna atananlar, atandıkları tarihi izleyen ay başından itibaren 4/c kapsamında sigortalı sayılır. Bu kişilerin Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile e-sigorta üzerinden Kuruma bildirilmesi gerekir. Daha önce 5434 sayılı Kanuna tabi çalışması olanlara ise Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılır.
Kimleri ilgilendirir: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli çalışıp memur kadrosuna atananları, bunları bildirecek kurumları ve bu işlemleri yürüten muhasebe ve personel birimlerini ilgilendirir.
Sözleşmeli personelken memur kadrosuna atanan kişi ne zaman 4/c kapsamında sigortalı sayılır?
Memur kadrosuna atandığı tarihi takip eden aybaşından itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılır.
Memur kadrosuna atanan sözleşmeli personel SGK'ya nasıl bildirilir?
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi ile e-sigorta yoluyla, Kanunun 8 inci maddesinde belirlenen süre içinde Kuruma bildirilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası veya 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışması bulunanlardan memur kadrolarına atananlar, atandıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır. Bunlar, Kanunun 8 inci maddesi uyarınca 15 gün içinde Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında “Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi” ile e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilecektir. Bunlardan, daha önce 5434 sayılı Kanuna tabi çalışması bulunanlar hakkında bu Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır. Örnek 1-…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile