İşkolu koduna itiraz edilip değişiklik kararı 2013/Eylül ayı ve sonrasını da kapsıyorsa, yeni işkolu kodu işyerine belirli bir tarihten itibaren uygulanır. Değişiklik talebi 2013/Eylül ayından önce yapılmışsa değişiklik 1/9/2013 ya da 15/9/2013 tarihi itibariyle işlenir. Talep 2013/Eylül ayında ya da sonrasında yapılmışsa değişiklik talebin yapıldığı tarih itibariyle işlenir.
Kimleri ilgilendirir: İşkolu koduna itiraz eden ve işkolu kodu değişikliği 2013/Eylül ayı ve sonrasını kapsayan işverenleri ile bu işlemleri yürüten muhasebeci ve SGK birimlerini ilgilendirir.
İşkolu kodu değişikliği hangi tarih itibariyle geçerli olur?
Talep 2013/Eylül ayından önce yapılmışsa değişiklik 1/9/2013 ya da 15/9/2013 tarihi itibariyle yapılır. Talep 2013/Eylül ayında veya sonrasında yapılmışsa talep tarihi itibariyle yapılır.
İşkolu koduna itiraz üzerine yeni kod ne zamandan itibaren uygulanır?
Değişiklik 2013/Eylül ayı ve sonrasına hüküm ihtiva ediyorsa yeni işkolu kodu, değişiklik talebinin yapıldığı tarihe göre belirlenen tarih itibariyle uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşkolu koduna yapılan itirazlar üzerine değişikliğin 2013/Eylül ayı ve sonrasına hüküm ihtiva etmesi halinde yeni işkolu kodunda, - Değişiklik talebi 2013/Eylül ayından önce yapılmış ise değişiklik 1/9/2013 ya da 15/9/2013 tarihi itibariyle, - Değişiklik talebi 2013/Eylül ayı ve sonrasında yapılmış ise değişiklik, talepte bulunulan tarih itibariyle, gerçekleştirilecektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile