SGK-G-009Bölüm 36

2013-11 Sigortalılık İşlemleri Genelgesi Bölüm 36 — 2013-11-SİGORTALİLİK-İŞLEMLERİ GENELGESİ

Kanun
2013-11 Sigortalılık İşlemleri Genelgesi
Kanun no
SGK-G-009
Bölüm
36
Yapay zekâ özeti

İsteğe bağlı sigortaya başvuran kişinin zorunlu sigortalı olduğu tespit edilirse talebi reddedilir. Bu kural, ay içinde 30 günden az çalışanlar ile kısmi süreli çalışması nedeniyle prim gün sayısı 30 günden az olup kalan günleri isteğe bağlı primle tamamlamak isteyenlere uygulanmaz. Başlangıç tarihinde 4. madde kapsamında zorunlu çalışması olduğu sonradan anlaşılırsa isteğe bağlı sigortalılık, zorunlu sigortalılığın bittiği günü izleyen günden başlar. İsteğe bağlı sigortalılık sürerken zorunlu sigortalılık başlarsa çakışan dönem iptal edilir ve isteğe bağlı sigortalılık, zorunlu sigortalılığın başladığı günden bir gün önce sona erer. Sigortalı isterse iptal edilen döneme ait primler iade edilir veya borçlarına mahsup edilir. Zorunlu sigortalılık bittikten sonra belirlenen süre içinde prim ödeyenlerin isteğe bağlı sigortalılığı, bitişi izleyen günden başlatılır. Bu süre içinde prim ödemeyenler yeniden yazılı talepte bulunmak zorundadır.

Kimleri ilgilendirir: İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyenleri, isteğe bağlı sigortalılığı süren ve zorunlu sigortalı çalışması tespit edilenleri ve bu işlemleri yürüten Kurum personelini ilgilendirir.

İsteğe bağlı sigortalıyken işe girip zorunlu sigortalı olursam isteğe bağlı sigortalılığım ne olur?

Zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı sigortalılık süreniz iptal edilir ve zorunlu sigortalılığın başladığı günden bir gün önce sona erdirilir. Talep ederseniz iptal edilen döneme ait primler iade edilir veya borçlarınıza mahsup edilir.

Zorunlu sigortalılığım bittikten sonra isteğe bağlı sigortalılık nasıl yeniden başlar?

Zorunlu sigortalılığın bitiminden itibaren belirlenen süre içinde prim ödediyseniz isteğe bağlı sigortalılığınız bitişten bir gün sonra başlatılır. Bu süre içinde prim ödemediyseniz yeniden yazılı talepte bulunmanız gerekir.

Ay içinde 30 günden az çalışıyorum. Kalan günler için isteğe bağlı prim ödeyebilir miyim?

Evet. Ay içinde 30 günden az çalışanlar ile kısmi süreli çalışması nedeniyle prim gün sayısı 30 günden az olanlar, kalan günleri isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek tamamlayabilir. Bu kişilerin talebi, zorunlu sigortalı oldukları gerekçesiyle reddedilmez.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

İsteğe Bağlı Sigortalılığın Zorunlu Sigortalılıkla Çakışması 1- İsteğe bağlı sigortalılığın başladığı tarihteki çakışmalar 36.Madde: Ay içerisinde 30 günden az çalışan veya 80 inci madde uyarınca prim ödeme gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saatinin 4857 sayılı Kanuna göre belirlenen günlük normal çalışma saatine bölünmesi suretiyle hesaplanan gün sayısı 30 günden az olması nedeniyle kalan günlerini isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek tamamlamak isteyen sigortalılar hariç olmak üzere isteğe bağlı sigortaya devam etmek için yazılı başvuruda bulunanlardan yapılacak sorgulama sonucunda, Kanuna göre zorunlu sigortalı olduğu tespit edilenlerin isteğe bağlı sigortalılık talepleri…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.