4/c kapsamındaki (kamu görevlisi) sigortalıların sigortalılığı; ölüm veya aylık bağlanması halinde görev aylığının kesildiği tarihi izleyen aybaşında, yaş haddi ya da sıhhi izin süresinin dolması halinde bu tarihi izleyen aybaşında, diğer hallerde görevden ayrılma tarihinde sona erer. İsteğe bağlı iştirakçilik, çalışmaksızın devam eden ilgi ve belediye başkanı seçilen emekliler için ayrı sona erme tarihleri vardır. Eski 5434 sayılı Kanuna tabi olanlarda aybaşından sonra ayrılanların ayrıldıkları ayın kesenekleri tam kesildiğinden, izleyen ayın sonuna kadar olan süre fiili hizmette sayılır. Zamanaşımına uğrayan, toptan ödeme veya kesenek iadesiyle tasfiye olan hizmetler belirli şartlarla birleştirilir, ihya ve borçlanma yapılır. Sigortalılığın bitişi, Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile e-sigorta üzerinden süresi içinde Kuruma bildirilir.
Kimleri ilgilendirir: 4/c kapsamındaki kamu görevlilerini, bunları çalıştıran kamu idarelerini ve eski 5434 sayılı Kanuna tabi hizmeti bulunan sigortalıları ilgilendirir.
4/c'li kamu görevlisinin sigortalılığı ne zaman sona erer?
Ölüm veya aylık bağlanmasında görev aylığının kesildiği tarihi izleyen aybaşında, yaş haddi veya sıhhi izin süresi dolduğunda bu tarihi izleyen aybaşında, diğer hallerde görevden ayrılma tarihinde sona erer.
Kamu idaresi sigortalı işten ayrılış bildirgesini nasıl ve ne zaman vermeli?
Bildirge (EK-18) ile sigortalılığın sona ermesini izleyen belirlenen süre içinde e-sigorta yoluyla Kuruma verilir. Nakil halinde bildirimleri ilgili kurum yapar. Bu bildirgelerin geç verilmesi nedeniyle kamu idarelerine idari para cezası uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalılığın Sona Ermesi Ve Kuruma Bildirilmesi 1- Sigortalılığının sona ermesi 28.Madde: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanların sigortalılıkları, (1) Ölüm veya aylık bağlanmasını gerektiren hallerde, görev aylıklarının kesildiği tarihi takip eden aybaşından, (Değişik, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge) 2) 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen veya kurumların kendi personel mevzuatına göre belirlenen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması halinde ise bu süre ve hadlerin doldurulduğu tarihleri takip eden aybaşından, (3) Diğer hallerde ise görevden ayrıldıkları tarihten itibaren sona erer. (4) a)Kanunun 4 üncü…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile