Hizmet akdiyle çalışan sigortalıların sigortalılığı, iş akdinin bittiği tarihte sona erer. İşveren, işten ayrılışı Kuruma sigortalı işten ayrılış bildirgesiyle e-sigorta üzerinden bildirmek zorundadır. Bölüm şu konuları anlatır: bildirgenin süresi ve kamu idarelerinin bazı personeli için öngörülen ayrı süre, sürenin resmi tatile denk gelmesi, bildirgenin re'sen düzenlenmesi, geç verilmesine bağlanan idari para cezası, cezanın aylık üst sınırı ve indirimli ödenme usulü. Ayrıca istisna ve özel durumlar (işe iade, nakil, güvenlik korucuları, ceza uygulanmayan bazı sigortalılar), bildirgenin doğru doldurulması ve ayrılış nedeni kodunun seçimi de bu bölümdedir.
Kimleri ilgilendirir: Hizmet akdiyle çalışan sigortalıları çalıştıran işverenleri, kamu idarelerini, valilik ve kaymakamlıkları ve bu bildirimleri hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
İşten ayrılış bildirgesi ne zaman ve nasıl verilir?
İşveren, sigortalının işten ayrıldığı tarihi izleyen ve kanunda belirlenen süre içinde bildirgeyi e-sigorta yoluyla Kuruma verir. Kamu idarelerinin bazı sözleşmeli ve yurtdışı personeli, işe iade davası sonrası işe başlatılmayanlar ve güvenlik korucuları için ayrı süreler vardır. Sürenin son günü resmi tatile denk gelirse bildirge, tatili izleyen ilk iş günü verilebilir.
İşten ayrılış bildirgesi geç verilirse ne olur?
Her bir sigortalı için kanunda belirlenen tutarda idari para cezası uygulanır. Bir takvim ayındaki toplam ceza, defter tutma durumuna göre belirlenen üst sınırı aşamaz. Bildirge, süre geçtikten sonra belirlenen süre içinde kendiliğinden verilir ve ceza zamanında ödenirse ceza indirimli tahsil edilir. Nakil hâlinde ve kanunda sayılan bazı sigortalılar için geç bildirimde ceza uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalılığın Sona Ermesi ve Kuruma Bildirilmesi 1- Sigortalılığın sona ermesi 11.Madde: Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona ermekte, sigortalılığı bu şekilde sona erenlerin ise Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince işverenleri tarafından işten ayrıldığı tarihi takip eden on gün içinde Kuruma sigortalı işten ayrılış bildirgesi (EK-10) ile e-sigorta yoluyla bildirilmesi gerekmektedir. Kamu idarelerince; - 4447 sayılı Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel, - Yurtdışı görevde çalışmak üzere işe alınan personel, - Dış…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile