Hizmet akdi, 5510 sayılı Kanunda Borçlar Kanunundaki hizmet sözleşmesi ve iş mevzuatındaki iş sözleşmesi olarak kabul edilir. Bu sözleşmenin unsurları iş, ücret, bağımlılık ve zamandır; taraflar işin yapıldığını karşılıklı kabul etmelidir. İşyerinin sahte işyeri olduğu durumlar haricinde, sahte sigortalılık şüphesinde yalnızca bordro tanıkları ve civar araştırmasıyla hizmet akdinin olmadığı sonucuna varılamaz. Sigortalı ile işveren veya aracılar arasındaki illiyet bağı ve çıkar ilişkisi ortaya konmalı, genelgede belirtilen diğer incelemeler de yapılmalıdır. Rapor okuma komisyonu da denetimde bu hususlara yer verilip verilmediğine dikkat etmelidir. Kurumca zamanında yeterli araştırma yapılmadan 506 sayılı Kanun kapsamında tescil edilip isteğe bağlı sigorta veya 2925 sayılı Kanuna tabi sigortaya devam ettirilen ve primleri uzun süre tahsil edilen sigortalıların çalışmalarının fiili olup olmadığı yönünde denetim istenmez.
Kimleri ilgilendirir: SGK denetim görevlileri ile rapor okuma komisyonunu, sigortalı çalıştıran işverenleri, işveren vekillerini ve muhasebecileri ilgilendirir.
Hizmet akdinin unsurları nelerdir?
Hizmet akdinin unsurları iş, ücret, bağımlılık ve zamandır. İşçi ile işverenin işin yapıldığını karşılıklı kabul etmesi gerekir.
Sahte sigortalılık incelemesinde sadece bordro tanıkları ve civar araştırması yeterli mi?
Yeterli değildir. İşyerinin sahte işyeri olduğu durumlar haricinde, sigortalı ile işveren, vekil, muhasebeci veya aracılar arasında illiyet bağı ve çıkar ilişkisi ortaya çıkarılmalı, genelgedeki diğer incelemeler de yapılmalıdır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1- Sigortalılık Tespiti (Ek,28/2/2014 tarihli ve 2014/5 sayılı Genelge) 8.Madde: 5510 sayılı Kanunda hizmet akdi 6098 sayılı Borçlar Kanunundaki hizmet akdi ve iş mevzuatındaki iş sözleşmesi olarak tanımlanmıştır. 6098 sayılı Kanunda hizmet sözleşmesi işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşme olarak tanımlanmakta, kişinin, durumun gereklerine göre ancak bir kimsenin ücret karşılığında yapılabilecek bir işi belli bir zaman için görmesi ve bu işinde işveren tarafından kabul edilmesi halinde hizmet sözleşmesi kurulmuş sayılmaktadır. Bir başka anlatımla işçi ve işverenin…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile