506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıları çalıştıranlar işveren, çalıştırıldıkları yerler de işyeri sayılır. Bu nedenle işsizlik sigortası primlerinin tahsili için ayrıca bir işyeri dosyası açılmaz. Sosyal Sigortalar Kurumunda işyeri ve sigortalı tescili yapılmışsa, işsizlik sigortası uygulamasında da tescil yapılmış kabul edilir.
Kimleri ilgilendirir: 506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bu sigortalıların çalıştığı işyerlerini ilgilendirir.
İşsizlik sigortası için ayrıca işyeri dosyası açtırmam gerekir mi?
Hayır. 506 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalılar için işsizlik sigortası primlerinin tahsili amacıyla ayrıca işyeri dosyası tescil edilmez.
SGK'ya yapılan işyeri ve sigortalı tescili işsizlik sigortası için de geçerli mi?
Evet. Sosyal Sigortalar Kurumunca yapılan işyeri ve sigortalı tescili, işsizlik sigortası uygulamasında da yapılmış sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 2 nci maddesinde tanımı yapılmış olan sigortalıları çalıştıran gerçek ve tüzel kişiler "İşveren", bu sigortalıların çalıştırıldıkları yerler de "İşyeri" sayıldığından, bu sigortalılar açısından Sosyal Sigortalar Kurumunca İşsizlik Sigortası primlerinin tahsili için ayrıca işyeri dosyası tescil edilmeyecektir. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 8 inci ve 9 uncu maddeleri gereğince Sosyal Sigortalar Kurumunca işyeri ve sigortalı tescili yapılan işyerlerinin ve sigortalıların aynı zamanda İşsizlik Sigortası uygulamasında tescillerinin de yapılmış olduğu kabul edilecektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile