Doğum nedeniyle yarım çalışma ödeneği alan sigortalıların bildirimi aylık prim ve hizmet belgesi ile yapılır. İŞKUR'dan bu sigortalılar için sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmez.
Kimleri ilgilendirir: 4447 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesi kapsamında yarım çalışma ödeneği alan sigortalıları, bunları bildiren işverenleri ve İŞKUR'u ilgilendirir.
Yarım çalışma ödeneği alan sigortalı için İŞKUR işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi düzenler mi?
Hayır. İŞKUR'dan bu sigortalılar için işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmez; bildirim aylık prim ve hizmet belgesiyle yapılır.
Doğum nedeniyle yarım çalışma ödeneği alanlar nasıl bildirilir?
Bildirim aylık prim ve hizmet belgesi ile yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
4447 sayılı kanunun ek 5 inci maddesi kapsamında yarım çalışma ödeneği alan sigortalıların bildirimleri aylık prim ve hizmet belgesi ile yapılacak, İŞKUR’ca bu sigortalılar için sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile