Yabancı uyruklu çalışanlar için işe giriş bildirgesinin hangi tarihten itibaren, ne kadar sürede verilmesi gerektiği anlatılıyor. Çalışma izni belgesini alan yabancının ikamet izni için başvuru ve verilme süreleri dikkate alınarak işverene ek bir bildirim süresi tanınıyor. Bu süre içinde verilen bildirge yasal sürede verilmiş sayılıyor, süre geçerse idari para cezası uygulanıyor. 6458 sayılı Kanun sonrasında çalışma izni aynı zamanda ikamet izni sayıldığı için süre kısalıyor. İzinsiz çalıştırılan yabancılar da Kurumca tescil edilip Çalışma Genel Müdürlüğüne bildiriliyor.
Kimleri ilgilendirir: Yabancı uyruklu sigortalı çalıştıran işverenleri, bunların muhasebecilerini ve ilgili SGK birimlerini ilgilendirir.
Yabancı uyruklu çalışanın işe giriş bildirgesi ne zamana kadar verilmelidir?
Bildirge, çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren belirlenen süre içinde verilmelidir. Belgenin işverene tebliğ tarihi izin başlangıç tarihinden farklıysa süre tebliğ tarihinden itibaren işler. 6458 sayılı Kanun'dan sonra çalışma izni aynı zamanda ikamet izni sayıldığından bu süre daha kısadır.
Yabancı uyruklu çalışanın işe giriş bildirgesi geç verilirse idari para cezası uygulanır mı?
Belirlenen sürenin bitiminden sonra verilirse Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında idari para cezası uygulanır. Yeni işyerlerinde işe giriş bildirgesi için ayrıca bir aylık süre de birlikte değerlendirilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Yabancı uyruklu kişilerden çalışma izin belgelerini alanların belgeyi teslim aldıkları tarihten itibaren en geç 30 gün içinde çalışma meşruhatlı ikamet tezkeresi almak için İl Emniyet Müdürlüklerine başvuruda bulunmaları zorunlu olduğundan, İl Emniyet Müdürlüklerince de ikamet izni 15 günlük süre içinde verildiğinden (1 ay içinde teslim alınmayan ikamet tezkereleri başlangıç tarihi ile iptal edilmektedir); işverenlerin, - Çalışma izin belgesindeki izin başlangıç tarihinden itibaren 45 gün içinde, - Çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihi ile çalışma izin tarihinin farklı olması halinde çalışma izin belgesinin işverene tebliğ tarihinden itibaren 45 günlük süre içinde, sigortalı işe…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile