İlk işyerinde işe giriş bildirgesiyle tescili yapılmış bir sigortalı, hizmet akdi bitmeden ve ara vermeden aynı işverenin başka bir işyerine nakledilebilir. Bu durumda giriş ve çıkış bildirimleri yasal süresinden sonra verilse bile süresinde verilmiş sayılır ve idari para cezası uygulanmaz. Bunun için şu şartlar gerekir: işverenin birden fazla işyerinin olması, bu işyerlerinin kapsam dışına çıkarılmamış olması, işten ayrılış nedeninin 16 nakil kodu olarak seçilmesi, işe girişte İstisna Durum Bildirim Tablosu'ndaki nakil alanının işaretlenmesi ve yeni işyerine girişin ayrılışı izleyen gün olarak yazılması. Aynı işveren olup olmadığına gerçek kişide T.C. kimlik numarası, tüzel kişide vergi numarası üzerinden bakılır; numaralar uyuşmazsa bildirgeler nakil sayılmaz. Hizmet akdinin bitip bitmediği Kurumun hizmet kayıtlarından anlaşılır. Kamu işyerlerinde (1 ve 3 mahiyet kodlu) nakil işyeri numarası girilmeden yapılır. Aynı bankanın şubeleri arasında da aynı vergi numarası şartı aranmaz.
Kimleri ilgilendirir: Aynı işverenin birden fazla işyeri arasında nakledilen sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bu bildirimleri yapan muhasebecileri ilgilendirir.
Çalışanı aynı işverenin başka işyerine nakledersem bildirgeleri geç verirsem ceza gelir mi?
Nakil şartları sağlanıyorsa ve sigortalı ara vermeden yeni işyerinde başlamışsa, işten ayrılış ve işe giriş bildirgeleri yasal süreden sonra verilse de süresinde verilmiş sayılır ve idari para cezası uygulanmaz. Ayrılış nedeni 16 nakil olarak seçilmeli, işe başlama tarihi ayrılışı izleyen gün olmalıdır.
Nakil sayılması için işyerlerinin aynı işverene ait olduğu nasıl anlaşılır?
Gerçek kişi işverende T.C. kimlik numarasının, tüzel kişi işverende vergi numarasının her iki işyerinde aynı olması gerekir. Numaralar farklıysa işyeri aynı işverene ait sayılmaz ve bildirgeler nakil olarak dikkate alınmaz. Bunun iki istisnası vardır: kamu işyerlerinde (1 ve 3 mahiyet kodlu) nakil işyeri numarası girilmeden yapılır; aynı bankanın şubeleri arasında ise aynı vergi numarası şartı aranmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İlk işyerindeki çalışmasına ait sigortalı işe giriş bildirgesi Kuruma verilerek tescil işlemi yapılmış olan sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlaması halinde, yasal süresi dışında Kuruma yapılan bildirimler de süresinde yapılmış sayılacaktır. (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge) Sigortalının, naklen ve hizmet akdi sona ermeden aynı işverenin aynı ya da başka ünitede tescil edilmiş diğer işyerinde çalışmaya başlayıp başlamadığının tespitinde işveren gerçek kişi ise T.C. kimlik numarasına, tüzel kişi ise vergi numarasına bakılarak işlem yapılacaktır. Sigortalının hizmet akdinin sona…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile