Kamu işyerlerinde maaşlar ayın 15'inden itibaren ödenen dönemlere göre bildirildiği için, özel işyerinden kamu işyerine ya da kamu işyerinden özel işyerine geçen sigortalıların bildirilecek gün sayısı farklı dönem düzenlerinden etkilenir. Bu nedenle geçiş yılında toplam gün sayısı, geçişin yönüne göre bazı durumlarda yıl içinde fazla ya da eksik çıkabilir. Metin, bu durumlarda aylık ve yıllık gün sayısının nasıl belirleneceğini örnekler ve tablolarla gösterir. Aynı durum işverenin ücret ödeme dönemini değiştirmesi halinde de (ters işyeri) ortaya çıkabilir.
Kimleri ilgilendirir: Özel ve kamu işyerleri arasında geçiş yapan sigortalıları, bunların hizmetlerini bildiren işverenleri ve muhasebe çalışanlarını ilgilendirir.
Özel işyerinden kamu işyerine geçen sigortalının o ayki gün sayısı nasıl hesaplanır?
Özel işyerinde çalışılan günler ile kamu işyerinde çalışılan günler aynı ay için ayrı ayrı bildirilir ve toplanır. Metindeki örneklerde bu toplam ay için otuzu aşabilmektedir. Tam çalışma halinde geçiş yapılan yılda gün sayısı metindeki tabloya göre belirlenir.
Kamu işyerinden özel işyerine geçişte yıllık gün sayısı neden farklı çıkar?
Kamu işyerlerinde dönem ayın 15'inden başladığı için geçişte bazı günler iki dönem arasında kalır. Metne göre aradaki fark sigortalının çalışmaya başladığı ilk dönemde ödendiğinden toplam gün sayısında değişiklik yaratmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
10/9/1987 tarihli ve 19570 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 289 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile (4/10/1988 tarihli ve 19949 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 3472 sayılı Kanunla kanunlaşmıştır.) devlet memurları, kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçi statüsündeki personele aylıkları her ayın 15’inci günü “aybaşı” kabul edilerek ödeme yapılmaktadır. Söz konusu Kanun Hükmünde Kararname gereğince 1987 yılı Ekim ayı 1/10/1987-14/11/1987 tarihleri arası 44 gün, 1987 yılı ise 374 gün olarak dikkate alınacaktır. Buna göre, kamu sektöründe olup 506 sayılı Kanuna tabi mahiyet kodları “1 (kamu sektöründe devamlı işyeri)” ve “3 (kamu sektöründe geçici işyeri)” olarak…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile