SGK-K-003Bölüm 102

Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri Bölüm 102 — 2.1- İşten ayrılış nedeni

Kanun
Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri
Kanun no
SGK-K-003
Bölüm
102
Yapay zekâ özeti

Hizmet akdi sona eren sigortalı için işten ayrılış bildirgesinde, ayrılışın gerçek nedenine uyan kod seçilir. Kod, 4857 sayılı Kanun, 1475 sayılı Kanun ve diğer ilgili kanunlardaki fesih ve ayrılış hallerine göre belirlenir. Madde; deneme süresi feshi, istifa, belirli süreli sözleşmenin bitmesi, emeklilik, ölüm, askerlik, toplu işçi çıkarma, işyerinin kapanması ve haklı nedenle fesih gibi nedenleri sıra numaralı bir listede sayar. Mevsim, kampanya ve vize süresi bitiminde iş akdi askıya alınıyorsa ilgili kod kullanılır, tekrar başlatılmayacaksa 4 numaralı kod kullanılır. Malullük veya yaşlılık aylığı için işinden ayrılanların ve çalışırken ölenlerin bildirgeleri, bekleme süresi aranmadan hemen verilir.

Kimleri ilgilendirir: İşten ayrılış bildirgesi düzenleyen işverenleri, muhasebecileri ve hizmet akdi sona eren sigortalıları ilgilendirir.

İşten ayrılış bildirgesinde ayrılış nedeni nasıl seçilir?

Hizmet akdi sona eren sigortalı için, maddedeki listeden ayrılışın gerçek nedenine uyan kod işaretlenir. Seçim 4857, 1475 ve ilgili diğer kanunlara uygun yapılır.

Emeklilik veya ölüm nedeniyle ayrılanların işten ayrılış bildirgesi ne zaman verilir?

Malullük ve yaşlılık aylığı için işinden ayrılanların ve çalışırken ölen sigortalıların bildirgeleri, bekleme süresi olmadan hemen verilir.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

Sigortalının işten ayrılış nedeni (kodu) alanına hizmet akdi sona eren sigortalının Kanun, 4857 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunun 51 inci maddesine uygun işten ayrılış nedeni işaretlenecektir. İŞTEN AYRILIŞ NEDENLERİ Sıra No Ayrılış Nedeni Kanun Maddesi 1 Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi 4857 sayılı Kanun Madde 15 2 Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi 4857 sayılı Kanun Madde 15 3 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa) 4857 sayılı Kanun Madde 17 4 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 4857 sayılı Kanun Madde 17, 854 sayılı Kanun Madde 16, 5953 sayılı Kanun Madde 6/4. Fıkra 5 Belirli süreli…

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.