Fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalışan sigortalılar için Kurum, tabi olunan süreye ve sigorta durumuna göre ayrı belge türleri geliştirmiştir. İşveren hangi belge türünü seçebileceğini işyerinin iş kolu koduna göre belirler; iş kolu kodu kanundaki işyerleri arasında yer almıyorsa veya ilgili süreye uymuyorsa o belge türleri seçilemez. İş kolu kodu hatalıysa kod değişikliği yapılır. Esas işe göre verilen kod bu belge türlerine tanımlı değilse ama işyerinde yardımcı işlerde zam kapsamında çalışma varsa, işveren belgeleriyle başvurur, sosyal güvenlik merkezi inceler ve uygun bulursa tanımlama yapar. Belge sunulamazsa tanımlama yapılır, ancak çalışmanın gerçekliği ve süresi Kurum denetim görevlilerince tespit edilir; sonuca göre önceki bildirimler iptal edilir veya düzeltilir. Zam kapsamında çalıştığı halde bu kapsamda bildirilmediğini ihbar veya şikayet eden sigortalıların durumu Kurum denetim görevlilerine iletilir ve düzenlenen rapora göre işlem yapılır.
Kimleri ilgilendirir: Fiili hizmet süresi zammı kapsamında sigortalı çalıştıran işverenleri, bu bildirimleri yapan muhasebecileri ve zam kapsamında çalıştığı halde bildirimi yapılmayan sigortalıları ilgilendirir.
Fiili hizmet süresi zammı belge türünü seçemiyorum, ne yapmalıyım?
İş kolu kodu hatalı verilmişse kod değişikliği yapılır. Kod bu belge türlerine tanımlı değilse ama yardımcı işlerde zam kapsamında çalışma varsa, sigortalıların diploma, sertifika gibi belgeleriyle sosyal güvenlik merkezine başvurulur; uygun görülürse tanımlama yapılır.
İşveren olarak zam kapsamında sigortalı çalıştırdığımı kanıtlayacak belgem yoksa ne olur?
Dilekçeyle beyan edilirse tanımlama derhal yapılır, ancak çalışmanın olup olmadığı ve süresi Kurum denetim görevlilerince tespit edilir. Çalışma yoksa veya süre farklıysa önceki bildirimler iptal edilir ya da düzeltilir.
Zam kapsamında çalıştığım halde işverenim bu kapsamda bildirim yapmıyorsa ne olur?
İhbar veya şikayette bulunabilirsiniz; konu Kurum denetim ve kontrol görevlilerine iletilir ve düzenlenen rapora göre işlem yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalıştırılan sigortalılar için, tabi oldukları sigortalı kolu ve prim oranlarına bakılarak farklı belge türleri geliştirilmiş ve söz konusu belge türleri Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 9 nolu ekinde yer alan aylık prim ve hizmet belgesinin arka sayfasında açıklanmıştır. 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde sayılan işyerlerinin yine anılan madde kapsamında çalıştırılan işlerinde çalıştırılan sigortalılar için, 60, 90 veya 180 günlük fiili hizmet süresi zammından hangi süreye tabi çalıştıklarına, işsizlik sigortasına tabi olup olmadıklarına, ayrıca 3713 ve 2330 sayılı Kanunlara göre vazife malullüğü…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile