Gerçek kişi işveren ölürse işyeri mirasçıya geçer; mirasçı mirası reddetmezse işyeri ve çalışanların iş sözleşmeleri de mirasçıya intikal etmiş olur. Mirasçılar, ölüm tarihinden itibaren kanunda belirtilen süre içinde işyeri bildirgesini işyerinin bağlı olduğu Kurum ünitesine vermelidir. Bu süre içinde mirasın reddine ilişkin belge verilirse bildirge verme yükümlülüğü kalkar. Bildirge sürenin sonunu beklemeden de verilebilir; bu durumda intikal bildirgenin verildiği tarihte yapılır. İntikal nedeniyle yeni işyeri dosyası açılmaz, eski işyeri numarası korunur ve değişiklikler tescil kütüklerine işlenir.
Kimleri ilgilendirir: Gerçek kişi işverenin ölümü sonrası işyerini devralan mirasçıları ve işyeri kayıtlarını yürüten Kurum ünitelerini ilgilendirir.
İşveren ölürse işyeri bildirgesini kim ve ne zamana kadar verir?
Mirasçılar, ölüm tarihinden itibaren kanunda belirtilen süre içinde işyerinin bağlı olduğu Kurum ünitesine işyeri bildirgesi vermek zorundadır. Bildirge süre dolmadan da verilebilir.
Mirasçılar mirası reddederse işyeri bildirgesi verilir mi?
Süre içinde mirasın reddine ilişkin belge Kuruma verilirse işyeri bildirgesi verme yükümlülüğü ortadan kalkar. Süre içinde ret olmazsa miras kabul edilmiş sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bir işyerinin işvereni gerçek kişi ise, onun ölümü ile bu işyerinin mirasçısına kalması halinde hukuken intikalden söz edilir. Böyle bir işyeri mirasçı tarafından reddedilmeyip kabul edilmişse, çalışmakta olan işçilerin akdi bağları da intikal etmiş olacağından intikal hali meydana gelecektir. İşyeri bildirgesi, gerçek kişi olan işverenin ölümü halinde ise, mirasçılarınca, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyerinin işlem gördüğü Kurumun ilgili ünitesine verilecektir. Mirasın reddi halinde bu üç aylık süre içerisinde mirasın reddine ilişkin belgenin verilmesiyle işyeri bildirgesi vermeye ilişkin yükümlülük ortadan kalkacaktır. Öte yandan Medeni Kanunun 606 ncı maddesine göre;…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile