1/10/2008 sonrasında ilk kez isteğe bağlı sigortalı olanların ve 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara göre isteğe bağlı prim ödeyenlerin, bu tarihten sonra primi ödenen süreleri malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortasında 4/1-(b) kapsamında sigortalılık süresi sayılır. Ancak sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde işverenlerce çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden isteğe bağlı prim ödemek isteyenlerin statüsü 1/10/2008'den itibaren 4/1-(a) kapsamında sayılır. Ay içinde eksik kalan çalışma günlerini isteğe bağlı sigortalılıkla tamamlamak isteyenlerin statüsü ise 25/2/2011'den itibaren 4/1-(a) kapsamında sayılır.
Kimleri ilgilendirir: İsteğe bağlı sigortalılar, yurt dışına işveren tarafından götürülen Türk işçileri ile eksik çalışma sürelerini isteğe bağlı sigortalılıkla tamamlamak isteyenler ilgilidir.
1/10/2008 sonrası ödenen isteğe bağlı sigorta primi hangi kapsamda sigortalılık süresi sayılır?
Malullük, yaşlılık, ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortasında 4. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilir.
Yurt dışındaki Türk işçisinin isteğe bağlı sigortalılığı hangi bende göre değerlendirilir?
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde işverence çalıştırılmak üzere götürülen ve isteğe bağlı prim ödemek isteyen işçilerin statüsü, 1/10/2008'den itibaren 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanunun 51 inci maddesi gereğince 1/10/2008 tarihinden itibaren ilk defa isteğe bağlı sigortalı olanlar ile 506, 1479 ve 2926 sayılı kanunlara tabi isteğe bağlı sigorta primi ödeyen sigortalıların 1/10/2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulamasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilecektir. 6111 sayılı Kanunla, Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinde yapılan değişiklikle Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile