Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde, Türk işverenlerce çalıştırılmak üzere götürülen işçiler, sigortalılıkları sürdüğü müddetçe isteğe bağlı sigortalı olabilir. Başvuru, işyerinin bağlı olduğu SGİM/SGM'ye giriş bildirgesi ve götürüldüklerini gösteren belgeyle kendileri ya da işverenleri tarafından yapılır. İsteğe bağlı sigortalılık yurt dışında çalışmanın başladığı tarihte başlar, bittiği tarihte sona erer. İşveren kısa vadeli sigorta ve genel sağlık sigortası primlerini kanunda belirlenen üst sınır üzerinden öder; isteğe bağlı sigorta primini ise işçi kendi beyan ettiği tutar üzerinden öder. 1/10/2008 öncesi topluluk sigortasında olanlar ile yazılı başvuru yapmadan prim ödeyenler için başlangıç tarihi ve re'sen bildirge düzenlenmesi usulleri de belirlenmiştir.
Kimleri ilgilendirir: Sözleşmesi olmayan ülkelerde çalışmak üzere götürülen Türk işçilerini, bunları çalıştıran işverenleri ve SGİM/SGM işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkeye işçi olarak götürülenler isteğe bağlı sigortalı olabilir mi?
Evet, sigortalılıkları devam ettiği sürece olabilirler. Giriş bildirgesi ve Türk işverence götürüldüklerini gösteren belgeyle, işyerinin bağlı olduğu SGİM/SGM'ye kendileri veya işverenleri başvurur.
Yurt dışında çalışan işçinin isteğe bağlı sigortalılığı hangi tarihte başlar ve biter?
Yurt dışında çalışmaya başladığı tarihte başlar, çalışmanın bittiği tarihte sona erer. 1/10/2008 öncesi topluluk sigortasındakiler için başvuru zamanına göre başlangıç farklı belirlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri bu kapsamdaki sigortalılıkları devam ettiği sürece isteğe bağlı sigortalı olabileceklerinden, bunların sigortalılıklarının takibinin doğru bir şekilde yapılabilmesi için isteğe bağlı sigortalılık işlemlerinin işyeri sicil dosyasının işlem gördüğü SGİM/SGM’ce yürütülmesi gerekmektedir. Bu nedenle, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler, isteğe bağlı sigorta giriş bildirgesi ve…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile