Sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler 5510 sayılı Kanun anlamında tescilli işyeri sayılmaz, ancak 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işyeridir. Bu yüzden bu personeli çalıştırmaya başlayan kurumlar, işyeri bildirgesi düzenleyerek durumu SGK'ya bildirir; SGK da bilgiyi elektronik ortamda Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne aktarır. Bu işyerlerinden sigortalı işe giriş bildirgesi veya aylık prim ve hizmet belgesi beklenmediği için dosyalar tescilden sonra 5510 kapsamından çıkarılıp ize ayrılır. Bu personel İşsizlik Sigortası kapsamında olduğundan çalıştırıldıkları işyerlerinin tescili de gerekir.
Kimleri ilgilendirir: Sandık statüsüne tabi personel çalıştıran bankaları, sigorta ve reasürans şirketlerini, ticaret ve sanayi odalarını, borsaları ve bunların oluşturduğu birlikleri ilgilendirir.
Sandık statüsüne tabi personel çalıştıran banka işyerini tescil ettirmek zorunda mı?
Evet. Bu yerler İş Kanunu'na göre işyeri sayıldığı için işyeri bildirgesi düzenlenerek SGK'ya bildirim yapılır; SGK bilgiyi Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne elektronik ortamda aktarır.
Sandık statüsüne tabi personelin işyeri için aylık prim ve hizmet belgesi verilir mi?
Hayır. Bu işyerlerinden sigortalı işe giriş bildirgesi veya aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmesi söz konusu olmaz. Dosya tescilden sonra 5510 kapsamından çıkarılıp ize ayrılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5510 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler, 5510 sayılı Kanunun 11 inci maddesi kapsamında tescili yapılan işyeri kapsamına girmemektedir. Diğer yandan, geçici 20 nci madde kapsamında sandık statüsüne tabi personelin çalıştırıldığı yerler 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işyeri olarak kabul edildiğinden, sandık statüsüne tabi personel çalıştırmaya başlayan bankaların, sigorta ve reasürans şirketlerinin, ticaret odalarının, sanayi odalarının, borsaların veya bunların teşkil ettikleri birliklerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerince tescil edilmesi gerekmektedir. Ancak, 12/10/2009 tarih ve 2009/121 sayılı Genelgede de…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile