Yazılı sözleşmeyle yetkilendirilen meslek mensubu, muhtasar ve prim hizmet beyannamesini defter ve kayıtlara ya da dayanak belgelere aykırı düzenlerse işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olabilir. Bunun için beyannamenin kayıtlara uygunsuzluğu nedeniyle Kurum alacağı doğmuş olmalı, meslek mensubunun kusuru denetim memurlarının raporunda veya adli merci kararında açıkça tespit edilmiş olmalı ve belgeler ile bilgiler meslek mensubuna usulüne uygun iletilmiş olmalıdır. Sigortalı işe giriş, işten ayrılış bildirgeleri, aylık prim hizmet belgesi ve Kuruma verilen diğer belgelerden doğan hatalar bu sorumluluğun dışındadır. Defter, kayıt ve belgelerin saklanması ile gerektiğinde ibrazı işverenin sorumluluğunda kalır.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri ve yazılı sözleşmeyle muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzenleyen serbest muhasebeci, mali müşavir gibi meslek mensuplarını ilgilendirir.
Muhasebeci prim hizmet beyannamesindeki hata yüzünden SGK borcundan sorumlu tutulur mu?
Beyanname defter ve kayıtlara uygun değilse, bu durum meslek mensubunun kusurundan kaynaklanıyorsa ve Kurum raporu veya mahkeme kararıyla açıkça tespit edilmişse işverenle birlikte müştereken ve müteselsilen sorumlu olur. Kurum alacağı doğmamışsa sorumluluk söz konusu olmaz.
Meslek mensubu, kendisine verilmeyen belgelerden doğan prim kaybından sorumlu olur mu?
Hayır. Kendisine verilmeyen veya iletilmeyen bilgi ve belgelerden doğan prim kaybı, gecikme cezası, gecikme zammı ve idari para cezalarından sorumlu tutulmaz. Belgelerin imza karşılığı veya yazılı tutanakla, bilgilerin ise mail, kısa mesaj veya yazılı tutanak gibi yollarla iletilmesi gerekir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bilindiği üzere Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin Meslek mensuplarının sorumluluğu başlıklı ek-4 üncü maddesinde; “Kanun uyarınca düzenlenmesi ve verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin defter kayıtlarına veya bu defter ve kayıtların dayanağını teşkil eden belgelere uygun olmamasından işverenlerle birlikte 3568 sayılı Kanuna göre yazılı sözleşme ile yetki verilmiş meslek mensupları da müştereken ve müteselsilen sorumludur. Kanun uyarınca düzenlenmesi ve verilmesi gereken muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Meslek mensupları tarafından düzenlenmesi ve verilmesi amacıyla işverenler ve ilgili meslek mensupları arasında yazılı sözleşme düzenlenir. Bu maddenin ikinci…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile