İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için diğer şartların yanında, iş sözleşmesinin bitiminden önceki belirli bir dönemde belirli bir süre prim ödenmiş olması gerekiyor. İşini kaybedenlere ilk ödenek ödemeleri, hastalık ve analık sigortası primlerinin ödenmesi ile yeni iş bulma ve meslek eğitimi hizmetlerine ilişkin işlemler 2002 yılının Mart ayında başlayacak. İşverenin düzenleyeceği işten ayrılma bildirgeleri, sigortalı işsizlerin hak ve yükümlülükleri ile İş ve İşçi Bulma Kurumunun vereceği hizmetler için ayrıca bir tebliğ yayımlanacak.
Kimleri ilgilendirir: İşini kaybedip işsizlik ödeneğinden yararlanacak sigortalıları, işverenleri ve İş ve İşçi Bulma Kurumunu ilgilendirir.
İşsizlik ödeneği almak için prim ödeme şartı nedir?
Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki belirli bir dönem içinde, kanunda öngörülen süre kadar sigortalı olarak prim ödenmiş olması gerekir. Bunun yanında diğer koşulların da sağlanması aranır.
İşsizlik ödeneği ödemeleri ne zaman başlayacak?
İlk işsizlik ödeneği ödemeleri ile ilgili işlemler 2002 yılının Mart ayında başlayacaktır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince işsizlik ödeneği hak sahipliği için diğer koşulların yanı sıra, hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmesi öngörüldüğünden, işini kaybetmesi sonucu bu haktan yararlanacak olanlara, ilk işsizlik ödeneği ödemeleri ile hastalık ve analık sigortası primlerinin ödenmesi, yeni bir iş bulma ve meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi hizmetleri, verilmesi ile ilgili işlemler, 2002 yılının Mart ayında başlayacaktır. Bu nedenle, işverenler tarafından düzenlenecek işten ayrılma bildirgeleri ve buna ilişkin yükümlülükleri, sigortalı işsizlerin hak ve yükümlülükleri, İş ve İşçi Bulma Kurumunca…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile