Denetim veya mahkeme kararıyla asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulmadığı ortaya çıkarsa ve alt işverenin işçileri baştan itibaren asıl işverenin işçisi sayılırsa, alt işverenin süresinde verdiği belgeler asıl işverenin işyerine aktarılır. Alt işveren yükümlülüklerini yasal sürede yerine getirmişse idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaz. Aktarım sonrası prim tahakkuku tahsilatlardan fazla çıkarsa ya da ek belge verilmesi gerekirse borç için gecikme cezası ve gecikme zammı hesaplanır, ek belge için idari para cezası da uygulanır. Alt işverenin ödemediği bir dönem borcu varsa gecikme cezası ve zammıyla birlikte asıl işverenden tahsil edilir.
Kimleri ilgilendirir: Asıl işverenler, alt işverenler ve ilişkinin muvazaalı sayıldığı durumda aktarılan sigortalıların bildirimlerini yapan işverenler ile muhasebecileri ilgilendirir.
Asıl işveren alt işveren ilişkisi yok sayılırsa sigortalıların bildirimleri ne olur?
Alt işverenin yasal süresinde verdiği belgeler asıl işverenin işyerine aktarılır. Alt işveren yükümlülüklerini süresinde yerine getirmişse idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaz.
Muvazaa tespitinde alt işverenin ödemediği prim borcunu kim öder?
Aktarılan dönemlerden doğan ve alt işverence ödenmeyen borç, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte asıl işverenden tahsil edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
4857 sayılı İş Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1- (X) asıl işvereni ile (Y) alt işvereni, arasındaki asıl işverenlik alt işverenlik ilişkisinin 4857 sayılı İş Kanununa göre olmadığının kesinleşen mahkeme kararıyla ya da denetim elemanları tarafından düzenlenen raporla ortaya konulması ve sigortalıların başından itibaren asıl işverenin sigortalıları olması gerektiği yönünde bir…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile