Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesi; daha az prim ödemek, teşvik veya indirimlerden haksız yararlanmak, asgari işçilik tutarını tamamlamak ya da sigorta kollarından haksız menfaat sağlamak amacıyla kasten gerçeğe aykırı düzenlenmişse ve bu durum mahkeme kararı, denetim, işyeri kayıtları veya kamu kurumları ile bankaların belgelerinden tespit edilirse, Kurum hukuk servisleri Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur. Bu bildirimler için ödenmiş primler Kuruma irat kaydedilir, ödenmemiş primler ise tahsil edilmez. Haksız menfaat amacı olmadan, aynı işverenin başka işyerinden bildirim yapılmış ve denetim raporunda belgelerin fiilen çalışılan işyerine aktarılması önerilmişse, belgeler ve tahsilatlar o işyerine aktarılır. Yükümlülükler yasal süresinde yerine getirilmişse bu aktarımda idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaz. Aynı yaklaşım, alt işveren işyerinden yapılan bildirimlerin asıl işveren işyerine aktarılması için de geçerlidir.
Kimleri ilgilendirir: Aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesi veren işverenleri, bunları işleme alan Kurum birimlerini ve muhasebecileri ilgilendirir.
Kasten gerçeğe aykırı aylık prim ve hizmet belgesi verilirse ne olur?
Kurum hukuk servisi Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur. Ödenmiş primler Kuruma irat kaydedilir, ödenmemiş primler tahsil edilmez.
Sigortalılar yanlış işyerinden bildirilmişse ceza uygulanır mı?
Bazı koşullar sağlanırsa ceza uygulanmaz. Bu koşullar şunlardır: haksız menfaat amacı bulunmamalı, bildirim aynı işverenin başka işyerinden ya da alt işveren işyerinden yapılmış olmalı, denetim raporunda aktarım önerilmiş olmalı ve yükümlülükler yasal süresinde yerine getirilmiş olmalıdır. Bu durumda belgeler ve tahsilatlar doğru işyerine aktarılır; idari para cezası, gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Aylık Prim ve Hizmet Belgesini veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini, -Daha az prim ödemek, -Yararlanamayacağı sigorta prim teşvik, destek veya indirimlerinden yararlanmak veya daha fazla yararlanmak, -Özel nitelikteki inşaat işleri ve ihale konusu işlerde asgari işçilik tutarını tamamlamak, -İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık, analık, genel sağlık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından haksız menfaat sağlamak, gibi amaçlarla kasten gerçeğe aykırı olarak düzenlendiğinin, Mahkeme kararları, Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarınca, fiilen yapılan denetimler sonucunda veya işyeri kayıtlarından yapılan tespitlerden ya da kamu idarelerinin denetim…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile