SGK-K-003Bölüm 100

Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri Bölüm 100 — 1.5- Ek 15 inci madde kapsamındaki sigortalıların işten ayrılış bildirgesinin verilme süresi (Ek, 24/4/2019 tarihli ve 2019/9 sayılı Genelge)

Kanun
Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri
Kanun no
SGK-K-003
Bölüm
100
Yapay zekâ özeti

Görevi herhangi bir nedenle sona eren güvenlik korucuları için işten ayrılış bildirgesi Kuruma verilmek zorundadır. Bildirgeyi korucunun kendisi değil, valilik ya da kaymakamlık verir. Süre, görevin sona erdiği tarihten başlar ve maddede belirtilen süreyle sınırlıdır.

Kimleri ilgilendirir: Kanunun ek 15 inci maddesi kapsamındaki güvenlik korucularını ve bunların bildirimini yapacak valilik ile kaymakamlıkları ilgilendirir.

Güvenlik korucusunun işten ayrılış bildirgesini kim verir?

Valilikler ya da kaymakamlıklar Kuruma verir. Görevin sona ermesinin nedeni önemli değildir, herhangi bir nedenle sona ermesi yeterlidir.

Güvenlik korucularının işten ayrılış bildirgesi ne zamana kadar verilmelidir?

Görevin sona erdiği tarihten itibaren maddede öngörülen süre içinde Kuruma verilmesi gerekir.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

Kanunun ek 15 inci maddesine göre görevi herhangi bir nedenle sona eren güvenlik korucularının işten ayrılış bildirgesi görevin sona erdiği tarihten itibaren valiliklerce ya da kaymakamlıklarca bir ay içinde Kuruma verilecektir.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.