Ev hizmetlerinde belirli bir gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılığı üç durumda biter: çalışmanın sona erdiğinin SGK'ya bildirilmesi, sigortalının aylık talep etmesi veya ölümü. İşten ayrılma halinde işveren, ilgili bildirgenin işten ayrılma bölümüne ayrılış tarihini ve nedenini yazar. Bildirimi çalışmanın bitiş tarihini izleyen süre içinde yapar. Ayrılış nedeni olarak genelgede sayılan kodlardan biri seçilir. Bunlar şunlardır: emeklilik veya toptan ödeme, malulen emeklilik, ölüm, iş kazası sonucu ölüm, askerlik, kadın işçinin evlenmesi, emeklilik için yaş dışındaki şartların tamamlanması, işin sona ermesi, diğer nedenler ve doğum nedeniyle ayrılma.
Kimleri ilgilendirir: Ev hizmetlerinde belirli bir gün ve daha fazla süreyle sigortalı çalıştıran işverenleri ve bu şekilde çalışan sigortalıları ilgilendirir.
Ev hizmetlerinde çalışan sigortalı işten ayrılınca SGK'ya nasıl bildirilir?
İlgili bildirgenin sigortalının işten ayrılma ve durum değişiklikleri kısmındaki ayrılış tarihi ve ayrılış nedeni bölümleri doldurulur. Bildirim, çalışmanın bittiği tarihi izleyen süre içinde yapılır.
Ev hizmetlerinde çalışanın sigortalılığı ne zaman sona erer?
Sigortalılık üç durumda sona erdirilir: çalışmanın bittiğinin Kuruma bildirilmesi, sigortalının aylık talebinde bulunması veya sigortalının ölümü.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılıkları bu kapsamdaki çalışmalarının sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi, aylık talebinde bulunulması veya sigortalının ölümü halinde sona erdirilecektir. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalıştırılan sigortalının işten ayrılması halinde işten ayrılış bildirimi çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden on gün içerisinde “Ev Hizmetlerinde 10 Gün ve Daha Fazla Çalıştırılacaklara İlişkin Bildirge”nin “F- Sigortalının İşten Ayrılma/Durum Değişiklikleri” kısmının “İşten Ayrılış Tarihi” ve “İşten Ayrılış Nedeni” bölümünün doldurulması suretiyle yapılmakta olup işten ayrılış nedeni olarak “8- Emeklilik (yaşlılık) veya…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile