Sigortalı işe giriş bildirgesini Kurumun belirlediği şekilde, zorunluysa elektronik ortamda ve kanundaki süre içinde vermeyen işverene her sigortalı için idari para cezası kesilir. Süre sonu resmi tatile denk gelirse, tatili izleyen ilk iş günü verilen bildirge süresinde sayılmış olur. Bildirgenin verilmediği mahkeme kararı, denetim tespiti, diğer kamu kurumlarının incelemesi veya kurumlardan gelen bilgi ve belgelerle anlaşılırsa ceza daha yüksek uygulanır. Aynı durumun kanunda belirtilen süre içinde tekrarlanması halinde ceza daha da artar. Bildirgenin süreden sonra kendiliğinden verilmesi ve cezanın zamanında ödenmesi ya da cezanın peşin ödenmesi halinde cezada indirim yapılır.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran işverenleri ve sigortalı işe giriş bildirgesini vermekle yükümlü olanları ilgilendirir.
Sigortalı işe giriş bildirgesini süresinde vermezsem ne ceza gelir?
Her bir sigortalı için kanunda belirlenen tutarda idari para cezası uygulanır. Bildirge, denetim veya tespit olmadan kendiliğinden ve belirlenen süre içinde verilir, ceza da tebligattan sonraki süre içinde ödenirse ceza indirimli olarak uygulanır.
Bildirge verme süresinin son günü resmi tatile denk gelirse ne olur?
Bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verilirse süresi içinde verilmiş sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanunun 8 inci maddesinde öngörülen sigortalı işe giriş bildirgesini Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler veya Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenler hakkında Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi gereğince her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacaktır. Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresi içinde verilmiş…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile