Sigortalı işten ayrılış bildirgesini Kurumun belirlediği şekle uygun vermeyen, elektronik ortamda göndermesi zorunlu olduğu halde göndermeyen ya da kanundaki süre içinde Kuruma vermeyen işverene her sigortalı için idari para cezası uygulanır. Bir takvim ayında uygulanacak toplam ceza, defter ve belge ibraz etmeme cezasının üst sınırını geçemez; bu sınır defter türüne göre değişir. Bildirge süre geçtikten sonra belirlenen süre içinde kendiliğinden verilir ve ceza süresinde ödenirse cezanın yalnız bir kısmı alınır; tebliğden sonra itiraz veya dava öncesi peşin ödemede de indirim vardır. Denetim ya da kamu kurumu belgeleriyle tespit edilmeyen eksiklikte bildirge önce bir ay süreli tebligatla istenir, verilmezse Kurum kendisi düzenler ve yine ceza uygulanır. Bu cezanın kanuna eklenmesinden önceki kısa bir geçiş döneminde süre dışı verilen bildirgeler için ceza öngörülmemişti; bu istisna bugün uygulanmaz.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı işten ayrılış bildirgesini vermekle yükümlü işverenleri, alt işverenleri ve bu cezaları takip eden muhasebecileri ilgilendirir.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesini geç verirsem idari para cezası ne kadar olur?
Her bir sigortalı için kanunda belirtilen, asgari ücrete bağlı tutarda ceza uygulanır. Bir takvim ayında uygulanacak toplam ceza, defter türüne göre belirlenen üst sınırı aşamaz.
İşten ayrılış bildirgesi cezasında indirim var mı?
Evet. Denetim veya kamu kurumu tespiti dışında, bildirge süre geçtikten sonra belirlenen süre içinde kendiliğinden verilir ve ceza tebliğden sonra süresinde ödenirse ceza indirimli uygulanır. Ayrıca tebliğden sonra itiraz veya dava yoluna gitmeden süresinde peşin ödemede ek indirim yapılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına 5838 sayılı Kanunla 1/8/2009 tarihinden itibaren eklenen (j) bendi ile sigortalı işten ayrılış bildirgesini Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde, anılan ortamda göndermeyenler veya Kanunda belirtilen süre içinde Kuruma vermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında, 6283 sayılı Kanunla yapılan düzenleme ile bir takvim ayında işlenen bu fiillerden dolayı tutmakla yükümlü bulunulan defter ve belgelerin ibraz edilmemesi nedeniyle verilmesi gereken ceza tutarını aşmamak kaydıyla her bir sigortalı için asgari ücretin onda biri…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile