Çalışan ay içinde işten ayrılırsa işveren, çıkış tarihini sisteme girdikten sonra işten ayrılma nedenini de aylık prim ve hizmet belgesine işlemek zorundadır. Nedenler, yönetmelik ekindeki belgenin arka sayfasında açıklanmıştır ve e-Bildirge sisteminde de tanımlıdır. Belge hazırlanırken sigortalının durumuna uyan çıkış nedeni seçilir.
Kimleri ilgilendirir: Ay içinde işten ayrılan sigortalı çalıştıran işverenleri ve aylık prim ve hizmet belgesini hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Ay içinde işten ayrılan çalışanın çıkış nedeni nasıl bildirilir?
Çıkış tarihi sisteme girildikten sonra, aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenirken e-Bildirge sistemindeki nedenlerden sigortalının durumuna uygun olan seçilir.
İşten ayrılma nedenleri nerede yazıyor?
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nin 9 nolu ekindeki aylık prim ve hizmet belgesinin arka sayfasında açıklanmıştır. Ayrıca e-Bildirge sisteminde de tanımlıdır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sigortalının ay içinde işten ayrılması halinde, işten çıkış tarihi sisteme girildikten sonra, işten ayrılma nedenin de aylık prim ve hizmet belgesine kaydedilmesi gerekmektedir. İşten ayrılma nedenleri Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğin 9 nolu ekinde yer alan aylık prim ve hizmet belgesinin arka sayfasında açıklanmış ayrıca e-Bildirge sisteminde söz konusu nedenler tanımlanmış olup aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi sırasında sigortalının durumuna uygun işten çıkış nedeni de seçilecektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile