Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün sayısı ile eksik gün nedeni, işveren tarafından aylık prim ve hizmet belgesinde ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde bildirilir. Eksik gün nedenlerinin ve bunları ispatlayan belgelerin şekli, içeriği, saklanması gibi ayrıntılar Kurumun çıkardığı yönetmelikle belirlenir. Kurum bilgi ve belge isterse ve bunlar verilmezse ya da geçerli sayılmazsa, tebligata rağmen belge verilmeyen veya eksik verilen sürelere ait belge ya da beyanname Kurumca resen düzenlenir ve primler tahsil edilir. Genelge, eksik gün bildirimi ve kontrolünde uyulacak usulün sonraki bölümlerde açıklandığını belirtir.
Kimleri ilgilendirir: Çalışanlarının eksik gün bildirimini yapan işverenleri ve bu işlemleri yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Eksik gün nedeni nerede ve nasıl bildirilir?
İşveren eksik gün sayısını ve nedenini ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde beyan eder.
Eksik gün belgeleri istendiğinde verilmezse ne olur?
Belgeler ibraz edilmezse veya geçerli sayılmazsa, tebligata rağmen belge verilmeyen ya da eksik verilen sürelere ait belge veya beyanname Kurumca resen düzenlenir ve primler tahsil edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86 ncı maddesinin 4 üncü ve 5 inci maddelerinde sırasıyla; "Ay içinde bazı işgünlerinde çalıştırılmayan ve ücret ödenmeyen sigortalıların eksik gün nedeni ve eksik gün sayısı, işverence ilgili aya ait aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle beyan edilir. Sigortalıların otuz günden az çalıştıklarını gösteren eksik gün nedenleri ile bu nedenleri ispatlayan belgelerin şekli, içeriği, ekleri, ilgili olduğu dönemi, saklanması ve diğer hususlar Kurumca çıkarılan yönetmelikle belirlenir. Sigortalıların otuz günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin Kurumca istenilmesine rağmen ibraz…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile