Kısmi süreli iş sözleşmesi olmadan, puantaj kayıtlarındaki saatleri toplayıp yedi buçuğa bölerek prim gün sayısı bildiren işverenlerin bu hesabı kabul edilmez. Eksik gün belgeleri istendiğinde bu bildirimler geçersiz sayılır. Puantajda sigortalının imzasının bulunduğu her gün, çalışma saati ne kadar olursa olsun tam gün sayılır. Haftanın altı günü çalışan sigortalı yedinci günde hafta tatili hakkı kazanmış sayılır ve eksik süreler ayın kaç gün çektiğine bakılmadan 30 güne tamamlanır.
Kimleri ilgilendirir: Eksik gün nedeni olarak 07-Puantaj kayıtları seçeneğini kodlayan ve kısmi süreli iş sözleşmesi bulunmayan sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bunların muhasebecilerini ilgilendirir.
Puantaj kayıtlarındaki çalışma saatlerini toplayıp yedi buçuğa bölerek prim gün sayısı bildirebilir miyim?
Kısmi süreli iş sözleşmesi yoksa bu yöntem kabul edilmez. Eksik gün belgeleri istendiğinde bildirim geçersiz sayılır ve puantajda imza bulunan her gün tam gün kabul edilir.
Tam süreli sözleşmeli çalışan puantajda günde birkaç saat çalışmışsa prim günü nasıl hesaplanır?
Çalışma süresi bir saat bile olsa o gün tam gün sayılır. Haftanın altı günü çalışana hafta tatili de eklenir ve eksik süreler 30 güne tamamlanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Eksik gün nedeni olarak 07-Puantaj kayıtları seçeneğini kodlayan işverenlerin, kısmi süreli bir iş sözleşmesi olmaksızın yalnızca puantaj kayıtlarındaki giriş çıkış saatlerini baz alarak ve toplam çalışma saati sayısını yedi buçuk saate bölmek suretiyle prim gün sayısı tespit etmeleri durumunda, bu bildirimlerin doğruluğunun kabulüne imkan bulunmamakta olup, kısmi süreli iş sözleşmesinin olmaması sigortalıların puantaj cetvelindeki çalışma süresi bir saat bile olsa prim gün sayısı bir gün olarak kabul edilecektir. Dolayısıyla kısmi süreli sözleşme olmaksızın sigortalıların puantaj cetvellerindeki çalışma sürelerini toplayarak yedi buçuğa bölen ve bu şekilde bulduğu sayıyı sigortalıların…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile