Ay içinde eksik gün bildirilen sigortalılar için Kurum belge isterse, sigortalının durumuna uygun belge veya belgeler Kurum'a elden ya da posta/kargo yoluyla ulaştırılır. Metin; istirahat raporu, ücretsiz izin belgesi, disiplin cezası belgesi, gözaltı veya tutukluluk belgeleri, kısmi süreli iş sözleşmesi, puantaj kaydı, işyerinde faaliyetin durduğunu gösteren resmî yazı, devamsızlık belgeleri, kısa çalışma ve yarım çalışma ödeneği belgeleri gibi belgeleri eksik çalışma belgesi olarak sayar. Bu belgelerin bir kısmı her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan, diğerleri düzenlenebilir nitelikte sayılır. Sayılanlar dışındaki eksik gün durumlarına ait belgeleri belirlemeye Kurum Yönetim Kurulu yetkilidir.
Kimleri ilgilendirir: Eksik gün bildiren işverenleri, bu işlemleri yürüten muhasebecileri ve ay içinde eksik çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalıları ilgilendirir.
Eksik gün bildiriminde hangi belgeler istenir?
Sigortalının durumuna uygun belge istenir. Örnekler: istirahat raporu, ücretsiz izin belgesi, disiplin cezası belgesi, gözaltı veya tutukluluk belgeleri, kısmi süreli iş sözleşmesi, puantaj kayıtları, kısa çalışma veya yarım çalışma ödeneği belgeleri.
Eksik gün belgeleri SGK'ya nasıl gönderilir?
Kurum belge isterse belgeler elden verilebilir. Taahhütlü posta, iadeli taahhütlü posta, acele posta servisi, PTT Alo Post veya PTT Kargo ile de gönderilebilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Yönetmeliğinin 102 nci maddesinin onüçüncü fıkrasında düzenlenmiştir. Eksik gün bildirimi yapılan sigortalının durumuna uygun olan belge veya belgeler ibraz edilmesinin talep edilmesi halinde Kurum’a elden verilecek veya taahhütlü, iadeli taahhütlü, acele posta servisi, PTT Alo Post veya PTT Kargo ile gönderilecektir. Ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin; a) Kurumca elektronik ortamda alınabilenler hariç Kurumca yetkilendirilmiş sağlık hizmeti sunucularından veya işyeri hekimlerinden alınmış istirahatli olduğunu gösteren rapor, b) Sigortalı ve işverenin imzasını taşıyan ücretsiz veya aylıksız izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi, c) Sigortalıya…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile