Hangi işyerlerinin hangi dönemlerde eksik gün bildirim formu ve ekli belgeleri Kuruma vermekten muaf olduğu dönemler itibarıyla anlatılıyor. 7103 sayılı Kanunla gelen değişiklikle, 2018/Mart ayına ilişkin belgelerden başlayarak, eksik gün nedeninin aylık prim ve hizmet belgesinde ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde belirtilmesi yeterli oldu. Eksik çalışma belgeleri düzenlenir, Kuruma verilmez ve işverence saklanır; Kurum isterse ibraz edilmesi zorunludur. Belgeler tebligata rağmen ibraz edilmez veya geçersiz sayılırsa, otuz günden az bildirilen sürelere ait belge tebligata rağmen bir ay içinde verilmez ya da noksan verilirse Kurumca re'sen düzenlenir ve primler tahsil edilir. Ayrıca 2013/Ağustos'tan itibaren 1-9 sigortalılı özel sektör işyerlerinde, 07-Puantaj koduyla yapılan bildirimlerde puantaj kayıtlarında sigortalının imzasının bulunması gerekir.
Kimleri ilgilendirir: Eksik gün bildiriminde bulunan işverenleri, işyeri sahiplerini ve bu bildirimleri hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Eksik gün bildirim formu ve belgeleri hâlâ SGK'ya verilmeli mi?
2018/Mart ayına ilişkin belgelerden itibaren eksik gün nedeninin aylık prim ve hizmet belgesinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde belirtilmesi yeterlidir. Belgeler düzenlenir ancak Kuruma verilmez, işverence saklanır. Önceki dönemler için yükümlülük, geçiş dönemi hükümlerine göre belirlenir.
SGK eksik gün belgelerini isterse ve işveren vermezse ne olur?
Belgeler tebligata rağmen ibraz edilmezse veya usule uygun düzenlenmemişse geçersiz sayılır ve Kanunun 86 ncı maddesinin beşinci fıkrasına göre işlem yapılır. Buna göre otuz günden az bildirilen sürelere ait belge, tebligata rağmen bir ay içinde verilmez veya noksan verilirse Kurumca re'sen düzenlenir ve primler tahsil edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Eksik gün belgelerine ilişkin olarak çeşitli dönemlerde yapılan düzenlemeler kapsamında Ek-10 Sigortalıların "Eksik Gün Bildirim Formu" ve eki belgeleri Kuruma vermekle yükümlü tutulan işyerleri yönünden çeşitli tarihlerde bazı değişikliklere gidilmiştir. Bu bağlamda, 1) 2000/Ocak ila 2011/Ocak ayları arasında, Kamu idareleri ile toplu iş sözleşmesi imzalanan işyerleri hariç tüm işyerleri, 2) 2011/Şubat ayı ve sonrasında, a) Genel bütçeye dahil dairelerin, özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile