SGK-G-001Bölüm 133

2020-20 İşveren İşlemleri Genelgesi Bölüm 133 — 1.2.2- Sigortalıların prim ödeme gün sayılarının girişi

Kanun
2020-20 İşveren İşlemleri Genelgesi
Kanun no
SGK-G-001
Bölüm
133
Yapay zekâ özeti

Aylık prim ve hizmet belgesinde sigortalının çalışma süresi, kazancı ve ek ödemeleri farklı bölümlere girilir. Ücret almaya hak kazanılan süreler "Prim Ödeme Günü" bölümüne, hak edilen ücret "Prime Esas Kazanç" bölümüne yazılır. Ay içinde ödenen prim, ikramiye ve benzeri istihkaklar ise ayrı olarak "Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne kaydedilir.

Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran işverenleri ve bu işlemleri yapan muhasebe ile bordro çalışanlarını ilgilendirir.

Prim ödeme günü bölümüne hangi süreler yazılır?

Sigortalının ay veya dönem içinde ücret almaya hak kazandığı süreler "Prim Ödeme Günü" bölümüne girilir.

İkramiye ve prim ödemeleri belgede nereye yazılır?

Ay içinde ödenen prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar "Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak" bölümüne kaydedilir. Hak edilen ücret ise "Prime Esas Kazanç" bölümüne yazılır.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

Sigortalıların; ay/dönem içinde ücret almaya hak kazandıkları süreler “Prim Ödeme Günü” bölümüne, hak ettikleri ücretleri “Prime Esas Kazanç” bölümüne, ay içinde ödenen prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkaklar ise “Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak” bölümüne kaydedilecektir.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.