İşveren, SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alan çalışanına istirahatli olduğu günler için ya ödenek ile normal kazanç arasındaki farkı ya da normal ücretin tamamını öderse, bu ödemeler prime tabi tutulur. Prim ödeme gün sayısı, çalışanın ücret aldığı günler esas alınarak hesaplanır. Ödeme prime esas günlük kazanç alt sınırının altında kalırsa alt sınıra tamamlanarak iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primi dahil prim alınır, bu sürelerin günü de aylık prim ve hizmet belgesindeki gün sayısına eklenir. Genelgedeki örnekte, istirahatli günlerde tam ücret ödenirse ay tam gün olarak bildirilir, ücret ödenmezse istirahatli günler gün sayısından düşülür.
Kimleri ilgilendirir: Geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalı çalıştıran işverenleri, bordro ve prim bildirimi yapan muhasebecileri ve bu sigortalıları ilgilendirir.
İstirahatli çalışana işveren ücret öderse SGK primi hesaplanır mı?
Evet. İşverenin istirahatli günler için yaptığı fark ödemesi ya da normal ücret ödemesi prime tabi tutulur. Prim ödeme gün sayısı da ücret ödenen günlere göre hesaplanır.
İstirahat günlerinde işveren ücret ödemezse prim gün sayısı nasıl bulunur?
Ücret ödenmeyen istirahatli günler prim ödeme gün sayısından düşülür. Genelgedeki örnekte ay gün sayısından istirahatli gün sayısı çıkarılarak hesap yapılmıştır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşverenlerce Kurumumuzdan geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara, Kurumumuzca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile normal günlük kazançları arasındaki fark ücretleri veya Kurumumuzca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği dikkate alınmaksızın ayrıca normal günlük ücretlerinin ödendiği durumlarda, geçici iş göremezlik ödeneği alan sigortalılara istirahatlı bulundukları süreler için işverenlerince yapılan bu ödemeler, Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında değerlendirilerek prime tabi tutulacaktır. Kurumumuzdan geçici iş göremezlik ödeneği alan (ay/dönem içinde istirahatli olan) sigortalıların prim ödeme gün sayıları, bu…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile