Ay veya dönem içinde işten ayrılan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, işten çıkış tarihi ile ayın ya da dönemin kaç gün çektiğine bakılarak parmak hesabıyla bulunur. Ay veya dönemin son günü çalışıp sonra ayrılan ve ayın tamamı için ücret almaya hak kazanan sigortalılarda ise bu hesap yapılmaz. Onların prim ödeme gün sayısı genelgenin üçüncü kısmındaki 1.2.2.1 numaralı bölümde anlatıldığı şekilde belirlenir.
Kimleri ilgilendirir: Ay veya dönem içinde işten ayrılan sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bunların bildirimlerini hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Ay içinde işten ayrılan çalışanın prim gün sayısı nasıl hesaplanır?
İşten çıkış tarihi ve ayın veya dönemin kaç gün olduğu esas alınarak parmak hesabı yapılır. Bulunan gün sayısı o ay için prim ödeme günü olur.
Ayın son günü çalışıp işten ayrılan ve ayın tamamı için ücret alan sigortalının prim günü nasıl bulunur?
Bu kişilerde parmak hesabı uygulanmaz. Prim ödeme gün sayısı, genelgenin üçüncü kısmındaki 1.2.2.1 numaralı bölüme göre belirlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Ay/dönemin son gününde çalıştıktan sonra işten ayrılan sigortalılar hariç olmak üzere, ay içinde işten ayrılan sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işten çıkış tarihleri ve ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır. Ay/dönemin son gününde çalıştıktan sonra işten ayrılmış ve ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış olan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları ise, bu genelgenin üçüncü kısmının 1.2.2.1 numaralı bölümünde açıklandığı gibi olacaktır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile