Ayın ya da dönemin ilk günü dışında bir tarihte işe başlayan sigortalıların prim ödeme gün sayısı, işe giriş tarihinden ay/dönem sonuna kadar olan günler parmak hesabıyla sayılarak bulunur. Ayın ilk günü işe başlayıp ayın tamamı için ücret almaya hak kazanan sigortalılar bu yönteme tabi değildir, onların gün sayısı genelgenin 1.2.2.1 numaralı bölümüne göre belirlenir. Gün sayısı sisteme girilirken işe başlama tarihi de ayrıca girilir.
Kimleri ilgilendirir: Ay veya dönem içinde işe giren sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bu işverenlerin bildirimlerini hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Ay ortasında işe giren çalışanın prim ödeme gün sayısı nasıl hesaplanır?
İşe giriş tarihi ile ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılır, yani işe başlanan günden ay/dönem sonuna kadar olan günler sayılır. İşe başlama tarihi de sisteme girilir.
Ayın ilk günü işe başlayan çalışan için de parmak hesabı yapılır mı?
Ayın ilk günü işe başlayıp ayın tamamı için ücret almaya hak kazanan sigortalılar için parmak hesabı yapılmaz. Bu kişilerin gün sayısı genelgenin 1.2.2.1 numaralı bölümündeki açıklamaya göre belirlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Ay/dönemin ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay/dönem içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay/dönemin kaç gün olduğuna bakılarak parmak hesabı yapılmak suretiyle hesaplanacaktır. Ay/dönemin ilk gününde işe başlamış ve ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış olan sigortalıların, ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, bu genelgenin üçüncü kısmının birinci bölümünün 1.2.2.1 numaralı bölümünde açıklandığı gibi olacaktır. Örnek 1: (D) sigortalısının, özel sektöre ait bir işyerinde 20/3/2017 tarihinde işe başladığı ve işe başladığı tarihten itibaren ayın kalan günlerinin tamamı için ücret almaya hak kazanmış olduğu…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile