506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar, 1/8/2009'dan itibaren Bakanlığa, çalışma ve iş kurumu müdürlüklerine ve İŞKUR'a yaptıkları bildirimleri Kanunun ilgili maddelerine göre Kuruma yapar. Sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi süresinde ya da Kurumca belirlenen şekil ve usule uygun yapmayan veya elektronik ortamda göndermek zorunluyken göndermeyen sandıklara her sigortalı için idari para cezası uygulanır. Bildirge, süresinden sonraki 30 günlük süre de geçtikten sonra verilirse ceza tutarında indirim yapılmaz; ancak cezanın süresinde ödenmesi hâlinde Kanundaki ödeme indirimi uygulanır. Bu sandıklar işyeri sayılmaz, fakat işsizlik sigortası primi nedeniyle Kurumca işyeri tescilleri yapılmıştır. Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfına bağlı kuruluşlarda 1/6/2004 öncesinde çalışanlar 4857 sayılı Kanuna tabi işçi sayılmaz; bu Vakfın vereceği bildirgeler 1/6/2004 sonrasında işe alınanlar için geçerlidir. Bildirgeler e-sigorta veya kağıt ortamında Kuruma verilir.
Kimleri ilgilendirir: 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıkları, bunların işverenlerini ve Türkiye Odalar Borsalar ve Birlik Personeli Sigorta Emeklilik Sandığı Vakfına bağlı kuruluşları ilgilendirir.
Geçici 20 nci madde kapsamındaki sandıklar işe giriş ve işten ayrılış bildirgesini nasıl verir?
Sandıklar sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerini e-sigorta yoluyla ya da kağıt ortamında Kuruma verir.
Sandık işe giriş bildirgesini geç verirse idari para cezası uygulanır mı?
Evet. Bildirim süresinde veya usulüne uygun yapılmazsa her sigortalı için idari para cezası uygulanır. Bildirge 30 günlük süre dışında verilirse ceza tutarında indirim yapılmaz; ancak süresinde ödemede ödeme indirimi uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanunun ek 1 inci maddesi gereğince 1/8/2009 tarihinden itibaren 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandıklar 6356 sayılı Kanunun 42 nci maddesi, 4447 sayılı Kanunun 48 inci maddesi ve 4857 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık, çalışma ve iş kurumu müdürlükleri ve İŞKUR’a yaptıkları bildirimleri Kanunun 8 inci, 9 uncu ve 11 inci maddelerine göre Kuruma yaparlar. Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasına 5838 sayılı Kanunla 1/8/2009 tarihinden itibaren eklenen (j) bendi ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesinde yer alan sandıklara, sandık iştirakçiliğinin başlama veya sona ermesine ilişkin bildirimi, süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile