Çalışanlara para ile düzenli ödenen brüt ücret, prime esas kazanca dahildir. Ücretin hak edildiği ay esas alınır; ne zaman ödendiğine bakılmaz, hak edildiği ayın kazancına eklenip prime tabi tutulur. Kullanılmayan yıllık izin ücreti iş akdinin feshinden sonra ödense bile akdin feshedildiği ayın kazancına yazılır, ancak kanundaki üst sınırı aşan kısım prime esas kazanca katılmaz. İş akdi askıdayken ödenen izin ücreti ile geriye dönük ücret farkları için de hangi aya yazılacağı ayrıca belirlenmiştir.
Kimleri ilgilendirir: 4/1-(a) kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenleri, muhasebecileri ve bordro ile aylık prim ve hizmet belgesi hazırlayanları ilgilendirir.
Ücret sonraki ay ödenirse prime esas kazanç hangi aya yazılır?
Ücret ne zaman ödenirse ödensin, hak edildiği ayın prime esas kazancına dahil edilir ve o ayın belgesiyle bildirilir. Fazla mesai ücreti de aynı şekilde çalışıldığı aya yazılır.
İşten çıkışta ödenen kullanılmamış yıllık izin ücreti hangi ayın kazancına dahil edilir?
Akdin feshedildiği ayın kazancına dahil edilir. Bu ayda çalışılan güne düşen günlük kazanç kanundaki üst sınırı aşarsa aşan kısım prime esas kazanca katılmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının on iki numaralı bendinde ücret, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlara saatlik, günlük, haftalık, aylık veya yıllık olarak para ile ödenen ve süreklilik niteliği taşıyan brüt tutar olarak tanımlanmıştır. 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların yukarıda açıklanan ücretlerinin prime esas kazanca dahil edilebilmesi için Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre hak edilmesi yeterli olup, sigortalıların ay içindeki prime esas kazanç tutarlarının hesaplanması sırasında, söz konusu ücretlerin ödenip ödenmediğine veya ne…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile