İşveren sayılmanın temel şartı, hizmet akdine dayanarak sigortalı sayılan birini çalıştırmaktır. Sigortalı çalıştırmayan kişi işveren olmaz. İşyerinin sahibi olmak tek başına işveren olmak anlamına gelmez, işyerinin maliki de kiracısı da sigortalı çalıştırdığı sürece işverendir. Toplum yararına çalışma programı katılımcıları, meslek eğitimi kursiyerleri ve iş kaybı tazminatı alanlar için prim yükümlüsü İŞKUR olsa da İŞKUR işveren sayılmaz. Ev hizmetlerinde belirlenen günden az çalıştıranlar ile Kanunun 6 ncı maddesindeki sigortalı sayılmayan kişileri çalıştıranlar da işveren sayılmaz. İstisna veya vekalet gibi hizmet akdi dışındaki bir akitle iş yaptıran kişi işveren değildir.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran ya da çalıştırdığı için işveren sayılıp sayılmadığını merak eden gerçek kişileri, tüzel kişileri ve tüzel kişiliği olmayan kurumları ilgilendirir.
Tek başıma çalışan esnaf işveren sayılır mı?
Hayır. Yanında hizmet akdiyle çalışan sigortalı yoksa işveren sayılmaz. Sigortalı çalıştırmaya başladığı takdirde işveren olur ve Kanundan doğan yükümlülükleri yerine getirmesi gerekir.
Serbest çalışan birine iş yaptırmak beni işveren yapar mı?
Hayır. İş, bağımsız olarak kendi işyerinde yapılıp teslim ediliyorsa istisna akdi söz konusudur, hizmet akdinin bağımlılık unsuru oluşmaz ve işverenlik ilişkisi kurulmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1.1.1- Hizmet akdine göre sigortalı sayılan birini çalıştırma 5510 sayılı Kanun uygulamasında işveren sayılmada en önemli unsur olarak 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştırmak esas alınmıştır. Bu doğrultuda işverenlik sıfatı Kanunda belirtilen sigortalı sayılan kişileri çalıştırmanın bir sonucu olarak ortaya çıkmakta olup bu nitelikte birini çalıştırmayan kişiler Kanun uygulamasında işveren olarak tanımlanmayacaklardır. Öte yandan Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen Toplum Yararına Çalışma Programlarından yararlananlar ve Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile