1/10/2008 veya sonrasında işlenen fiiller için geçerli olan bu düzenlemeye göre, 5510 sayılı Kanundaki yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere uygulanacak idari para cezaları zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı süresi fiilin işlendiği tarihte başlar. Cezanın bu süre dolmadan ilgiliye tebliğ edilmesi gerekir.
Kimleri ilgilendirir: 1/10/2008 veya sonrasında işlenen fiiller nedeniyle 5510 sayılı Kanun kapsamında idari para cezasıyla karşılaşabilecek yükümlüleri (örneğin işverenleri) ve cezayı uygulayacak Kurum birimlerini ilgilendirir.
SGK idari para cezası zamanaşımı ne zaman başlar?
Zamanaşımı süresi, cezaya konu fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.
SGK idari para cezası için tebliğ süresi nedir?
İdari para cezasının, fiilin işlendiği tarihten itibaren kanunda öngörülen zamanaşımı süresi içinde tebliğ edilmesi gerekir.
Bu kural hangi fiillere uygulanır?
1/10/2008 veya sonraki bir tarihte işlenen fiillere uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin yedinci fıkrasında, “İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.” hükmü yer almaktadır. Buna göre, 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler hakkında uygulanacak olan idari para cezalarının, en geç fiilin işlendiği tarihten itibaren on yıl içinde tebliğ edilmesi gerekmektedir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile