Tüzel kişi şirkete çıkarılan ceza ihbarnamesi, kanuni temsilci aranmadan işyerindeki bir müstahdeme tebliğ edilirse tebligat geçerli olur mu ve dava süresi ne zaman başlar?
Tüzel kişilere tebliğ öncelikle başkan, müdür veya kanuni temsilciye yapılmalı; işyerindeki memur veya müstahdeme tebliğ ancak bunlar bulunmadığında mümkündür. Tebliğ alındısında bu kişilerin aranıp bulunamadığı belirtilmediğinden tebligat usulsüzdür, dava ıttıla tarihine göre süresinde açılmış sayılır ve süre aşımı kararı bozulmuştur.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Belgenin tarihindeki mevzuatı yansıtır; hüküm sonradan değişmiş olabilir.
İstemin Özeti: 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 353 ncü maddesinde belirtilen belgeleri düzenlemediği ileri sürülen davacı şirket adına 1998 yılı için özel usulsüzlük cezası kesilmiştir. .... Vergi Mahkemesi 13.9.1999 günlü ve E: 1999/43, K: 1999/1089 sayılı kararıyla; 5.12.1998 tarihinde tebliğ olunan vergi ve ceza ihbarnamelerine otuz günlük dava açma süresi geçirildikten sonra, 5.1.1999 tarihinde açılan davanın süre aşımı yönünden reddine karar vermiştir. Davacı şirket, tebligatın işyerinde bulunan müdürlere yapılması gerekirken, memurlarından birine yapıldığını, dolayısıyla bu tebliğin usulüne uygun bir tebliğ olmadığını, ıttılaı tarihine göre de, davanın süresinde açıldığını ileri…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kararı tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile